税务局面试形式和特点

2018-2023，税务系统均大规模采用结构化小组面试的形式，仅在少部分专业知识、技能有要求的岗位保留结构化面试的形式。

结构化小组面试题目一般为3题，题型以综合分析题(观点思辨、政策分析、漫画题概率较高)、计划组织题、应变题、情景模拟题为主。

以2023年税务系统面试为例，具体规则如下:

1、思考阶段：场外思考15分钟，有纸笔，纸笔允许带进考场（个别地方笔不允许带进考场）

2、答题环节（每人每题2分钟）

(1)A答1，B答1，C答1

(2)B答2，C答2，A答2

(3)C答3，A答3，B答3

3、点评和回应环节

(1)A点评BC，各1分钟，BC回应，各1分钟。

(2)B点评CA，各1分钟，CA回应，各1分钟。

(3)C点评AB，各1分钟，AB回应，各1分钟。

铁路公安面试形式和特点

铁路公安面试一般采取听题方式，不提供题本，但有笔和草稿纸。2021 年及以前为考生听题的形式，没有题本（漫画、反驳等题目提供题本），有纸笔和无纸笔的情况均出现过。2022 年为考生看题的形式，有题本，有纸笔；2023年是听题，无题本，有纸笔。

铁路公安面试题有非常强的部门指向性，部门指向性最强的题型就是视频题。自2020年，铁路公安、长江航运、海关缉私等部门由公安部统一命题后，20年、21年、22年、23年没有考过视频题。

也有部分铁路公安局在面试题中在某道题目中出现追问的情况，这为考生答题增加了难度。

铁路公安招录的岗位主要类型是：火车站派出所民警、线路段民警、乘警、特警等，而且都要求有一定的专业背景，所以面试题目的测评要素也与专业背景息息相关。

海事局面试形式和特点

2023年海事局考情：结构化面试，每天1套试题，每套试题有4道题目。答题时间总共20分钟，剩余5分钟时会有提醒。场内有题本、笔、纸。

自2013年起，除长江海事局外，各地方海事局及基层海事处面试已采用部门独立命题的方式。2020年以后，海事面试中减少了专业背景知识的考察，但题型变得非常灵活，连续四年考察短材料题、图表题等，先看题本，后听考官读问题，增加了阅读量，要求考生抓重点的能力要提高，同时需要更多的细心和耐心。

海关系统面试形式和特点

在面试形式上，2019年及之前，全国海关均采取结构化面试的形式。2020年，上海海关率先采取结构化小组面试，其他海关依然延续结构化面试。2021年，18个海关采取结构化小组面试，22个海关采取结构化面试。具体如下：

结构化小组面试：北京、天津、呼和浩特、大连、长春、上海、南京、杭州、乌鲁木齐、昆明、南宁、广东(黄埔、拱北、深圳、广州)、青岛、厦门、宁波。 结构化面试：石家庄、太原、满洲里、哈尔滨、银川、西宁、兰州、西安、拉萨、贵阳、成都、重庆、海口、广东(湛江、江门)、长沙、武汉、郑州、济南、南昌、福州、合肥。

2022年，受疫情影响，全国海关均采取录像面试(结构化面试)的形式，但从面试题目来看，更贴近结构化小组的命题特点。

在考场规则上，结构化面试一般是4道题20分钟，剩余4分钟提醒；结构化小组与税务系统考察类似，3道题，提前15分钟阅读题目，轮流答题每人每次不超过3分钟，点评和回应环节每人每次不超过2分钟。

2021年海关缉私和铁路公安一样用的是公安联考卷。从2022年开始，缉私局单独出题面试。2023年缉私局采用结构化面试的形式，20分钟4道题，听题无题本，有纸笔，考场内无计时器。

国家金融监督管理局(原银保监)面试形式和特点

银监系统采用结构化面试方式，每位考生面试时间为20-30分钟，以25分钟较为常见，提前2-3分钟提醒(不同省份答题时间有所区别)。一般由考官读题，考生听题，考生单题思考单题作答，但不单题计时。会有随机追问，但并不是每位考生都会被追问到。提供草稿纸和笔，考场内有录像录音设备。7位考官轮流读题发问，普通话和英语口语发音标准，语速适中。考官对考生思考时间要求严格，一般不超过1分钟即要求考生作答。

面试题目结构：

1、2-3分钟自我介绍，此部分考官可自由发问（考官手中有考生的报考信息表），深入了解考生个人学习、生活情况；

2、通用题型2题，综合分析题居多，也会考到计划组织题、应急应变题、人际关系题，演说演讲题比例较低，但是也应有所准备；

3、专业题2题，按照专业类别进行划分，考官随机发问，保证同一岗位考生题目相同；

4、英语题1题，重点测查英语听说能力和求职动机；

5、追问考题：以考察考生的个人情况和对岗位的了解程度为主，面试官根据考生的答题情况及个人信息展开发问。

国家统计局调查总队面试形式和特点

面试形式：近7年均为材料题形式的结构化面试。

面试题量：全天一套试卷，每套试卷4道题目。

面试时间：面试答题时间为20分钟，剩余5分钟提醒(不同省份有2-5分钟的区别)。材料题是场外15分钟看材料，材料题2000—3000字左右，场内20分钟答题，剩余5分钟提醒。

考查方式：15分钟阅读材料、20分钟作答4道面试题目（题目由考官读）。

考场情况：一般情况下无题本，桌子上提供纸笔。也存在过不提供纸笔的情况。（场外看材料时，提供纸笔，允许在材料上做标记，材料允许带进考场。）

面试试题特点

第一、命题方向上，侧重通用题。具有一定的部门指向性和考察专业知识的能力，材料聚焦时政或社会热点。

第二、考查能力上，整体趋于稳定。侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、图表分析能力、应变能力、言语理解与表达的考查，对专业能力的考察也在范围之内。

第三、题目顺序上，每套题不尽相同。综合分析题目为必考题目，组织管理题必考调研，数据分析类题目是常规考题，近年来情景模拟题也频繁出现。