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杭州市拱墅区2022年引进党政储备人才50人公告
发布时间:2022-03-19 10:02:46    |    发布人: 博学教育    |    点击次数: 1279

杭州市地处浙江省北部、长江三角洲南翼,是浙江省省会和政治、经济、文化、金融中心,长江三角洲中心城市之一,也是我国七大古都之一。拱墅区位于京杭大运河的最南端,北拥近1000公顷的半山国家森林公园,南临美丽的西子湖滨,地理区位优越,是杭州市的中心城区,全市“一核九星”中“一核”的重要组成部分。区域面积119平方公里,常住人口112万人,下辖18个街道、174个社区、54个村级经济合作社。2021年,全区地区生产总值突破1900亿元,社会消费品零售总额超1200亿元,保持全省第一。

为深入实施“人才强区”战略,进一步优化干部队伍结构,加强优秀年轻党政干部人才战略储备,决定引进一批党政储备人才。有关事项公告如下:

一、招录范围

根据拱墅区经济社会发展需要,面向国内外部分知名高校引进50名左右全日制硕士、博士毕业生。定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院、独立学院和在职攻读学历学位的毕业生不列入范围。

 

序号

岗位类别

专业要求

面向院校

1

经济金融

0202应用经济学

1202工商管理

国内知名高校:清华大学、北京大学、中国人民大学、南开大学、天津大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、南京大学、东南大学、中国科学技术大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、厦门大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、电子科技大学、西安交通大学、浙江大学等24所“双一流”A类高校以及中国科学院大学、中国社会科学院大学。

国外知名高校:最新的四大高校排行榜(泰晤士高等教育排名、 QS世界大学排名、 USNEWS 世界大学排名、软科世界大学学术排名)前100位的世界名校。

2

城建规划

0813 建筑学

0814 土木工程

3

信息技术

0812计算机科学与技术

4

综合管理

1204 公共管理

0503 新闻传播学

0301 法学

0403 体育学

0502 外国语言文学

二、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

3、遵守宪法和法律,思想政治素质好,事业心和责任感强;

4、有志于从事党政机关工作,具有较强的基层适应性、相融性;

5、博士研究生年龄30周岁以下(1992年1月1日及以后出生)、硕士研究生年龄27周岁以下(1995年1月1日及以后出生);

6、2022届应届毕业生原则上须在2022年6月底前取得研究生毕业证书,并通过论文答辩,获得相应学位(取得国内院校颁发的学历学位人员,须提供《中国高等教育学历认证报告》《中国学位认证报告》或《港澳台学历学位证书》;取得国外院校颁发的学位人员,须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)。

优秀学生干部、优秀毕业生、各类奖学金获得者优先考虑。有失信人记录、治安刑事处罚记录,受过纪律处分,或有回避情形人员,不宜报考。

三、招录流程

1、网上报名

报名时间:2022年3月11日—2022年3月18日。

报名人员自行下载并填写《储备人才报名表》(见附件)及相关证明材料电子版,邮件名称严格按“姓名+招聘专业类别+专业”命名,如“张三+经济金融类+产业经济学专业”,发送至报名邮箱:

经济金融类岗位:gsqdzcb1_2022@163.com;联系电话:0571-88319752,0571-88355301。

城建规划类岗位:gsqdzcb2_2022@163.com;联系电话:0571-85378256,0571-88258372。

信息技术类岗位:gsqdzcb3_2022@163.com;联系电话:0571-87882798,0571-88259554。

综合管理类岗位:gsqdzcb4_2022@163.com;联系电话:0571-85778868,0571-88259819。

2、综合考核

报名人员经资格审查、面谈后,确定面试人选。面试侧重对应聘者能力素质、个性特征和职位匹配度等方面进行了解。同时,对入围面试人员按照参照公务员录用标准进行体检。

3、考察政审

按综合成绩排名进行考察,考察不合格或放弃考察资格的,可依次择优递补,无合适人选的,岗位可空缺。

4、公示聘用

考察合格的人员,确定为拟聘用对象,并进行公示。经公示无异议者,办理相关聘用手续。

四、相关待遇

1、薪资待遇:实行聘任制,首个聘期为3年(试用期3个月),与区属国有企业签订劳动合同,博士研究生薪资按照不低于区属国有企业中层正职标准,硕士研究生薪资按照不低于区属国有企业中层副职标准。考录为事业编制后,按照事业单位相应职务职级享受待遇。

2、职业发展:根据人岗相适原则,在重点平台、重点项目的工作一线挂职。聘任满1年后,于三年内分批择优考录为事业编制相当于科级职务(博士研究生定向考录为相当于正科级职务,硕士研究生定向考录为相当于副科级职务),或继续留在企业任职。经继续培养符合干部选拔任用条件的,可择优提拔为党政机关副处级领导干部,并按规定程序进行公务员登记。聘期内每年实施专项考核,若考核未通过则取消聘用。

3、生活保障。国有企业聘用期间,符合相关条件的博士研究生、硕士研究生,享受杭州市和拱墅区相关人才政策。

 

附件:杭州市拱墅区党政人才报名表.docx

 

杭州市拱墅区党政储备人才招录工作组

2022年3月

 

文章来源:http://www.career.zju.edu.cn/jyxt/jygz/new/newsDetail.zf?xwid=DA24CB1E84FDC10BE055134CA39C9BD7&lmtype=2

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