根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省电子政务数据灾难备份中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项通告如下：

一、单位简介

浙江省电子政务数据灾难备份中心为浙江省档案局直属公益一类事业单位，机构规格相当于县处级。主要职责：负责省级档案与电子文件的灾难备份工作；负责省级电子政务数据的灾难备份工作；负责省内外馆际档案与电子文件的异地备份；负责省数字档案馆和中心数据管理与维护；负责省档案局及中心计算机软、硬件和网络环境的维护和管理；负责省档案馆后库的管理。编制12名，实有工作人员6人。现办公地点为杭州市西湖区曙光路45号。

   二、招聘岗位及条件

本次公开招聘5个岗位6名工作人员，岗位类别为专业技术岗位，专业技术岗位等级为8级及8级以下。招聘具体岗位、人数和招聘条件见下表：

对工作经历的认定，以双方签订的正式劳动（聘用）合同或相关证明资料为准，在对拟聘用人员考核时进行核实。工作经历时间计算到报名截止之日。

相应的资格证书均应在报名前取得。

三、招聘程序与办法

   （一）报名和资格初审

报名时间：应聘人员应于通告发布之日起至2017年3月15日期间，通过现场报名或电子邮件报名。现场报名地点为杭州市曙光路45号1301室（浙江省档案局人事教育处）。电子邮件报名邮箱为rsjyc@zjda.gov.cn。报名表附后。

报名材料：本人身份证、学历、学位证书、招聘岗位条件相关的证书、证明材料。现场报名的，审验原件，保留复印件；电子邮件报名的，参加笔试时审验原件。

报名结束后一周内，对报名人员进行资格初审，并通过电话向报名人员反馈资格初审结果。

如资格初审合格报名人数应不少于该岗位计划招聘总人数的3倍，否则将酌情核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

   （二）考试

考试主要测试应聘者公共基础知识和岗位所需要的专业知识、业务能力、工作技能和岗位适应性等。

考试采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试40％、面试60%计入总成绩。

笔试范围为公共基础知识和与岗位相关的专业知识，公共基础知识占60%，与岗位相关的专业知识40%。根据笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定参加面试的人员。

面试形式为结构化面试，主要考测应聘者的专业技术能力和综合素质。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

笔试、面试具体时间、地点及有关安排另行在指定网站通知。

   （三）体检与考核

    考试结束后，按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检、考核对象，并在指定网站公布。体检采用《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后），由招聘单位委托其指定的体检机构，参考公务员考录体检的办法自主组织实施。

考核参照浙江省公务员考录考察工作的办法进行。

体检、考核环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。

   （四）公示、聘用

   经体检、考核合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在指定网站公示，时间不少于7个工作日。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按照事业单位人事管理相关规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江省人力资源和社会保障厅网站（http://www.zjhrss.gov.cn）“机关事业(省属国企)公开招录(聘)”栏。

2.招聘单位主管部门浙江省档案局网站 (http://www.zjda.gov.cn) “公告公示”栏。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位主管部门浙江省档案局网站 (http://www.zjda.gov.cn) “公告公示”栏公布，请应聘者留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向浙江省档案局机关纪委反映，联系电话：0571-85113287。

（三）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（浙人社发〔2011〕79号）执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位主管部门浙江省档案局人事教育处直接咨询。

地址：浙江省杭州市西湖区曙光路45号

   电话：0571-85118799

电子邮箱：rsjyc@zjda.gov.cn。

附件：浙江省事业单位公开招聘报名表（一）

                                               浙江省档案局

                                            2017年2月28日