一、选调岗位

缙云县人民政府信息公开办公室(事业单位)工作人员2名，缙云县信息网络数据中心(事业单位)工作人员4名，缙云县黄帝文化开发办公室(事业单位)工作人员1名。一年之内，根据工作需要，对同批入围考察人员，可适时择优调入。

二、选调条件

(一)基本条件

1.全县各乡镇(街道)、县属各单位及下属事业单位在编正式工作人员。

2.思想政治素质好，事业心和责任感强，吃苦耐劳，甘于奉献，作风踏实。

3.大学本科及以上学历;身体健康，五官端正。

4.年龄在35周岁以下(1982年6月30日以后出生)。

5.符合调动相关规定，工作年限计算时间截至2018年6月30日。

(二)具体条件

1.缙云县人民政府信息公开办公室

具有较强语言文字能力和综合协调能力。

2.缙云县信息网络数据中心

①县属各单位及下属事业单位(包括学校教师)在编正式工作人员;

②计算机类专业毕业或从事计算机相关工作3年以上。

3.缙云县黄帝文化开发办公室

热心黄帝文化研究，具有一定文字工作能力和综合协调能力。

三、选调程序和方法

1.发布公告。在缙云政府门户网站(http://www.jinyun.gov.cn)、“缙云发布”微信公众号上发布公开选调工作人员公告。

2.报名。报名时需持《缙云县人民政府办公室公开选调工作人员报名表》(可在网站下载)、本人身份证和学历证明及相关材料复印件、一寸免冠近照3张。

报名时间：自公告发布之日起至6月30日，非工作日期间请电话联系。

报名地点：县政府办公室秘书科(县行政中心1323办公室)。

联系人：赵　敏(13967062876)、李佳敏(13884350486)

联系电话：3312323

3.开考比例

信息公开办、信息网络数据中心开考比例为1:2;黄帝文化开发办开考比例为1:3。如报考人数与选调人数达不到比例要求，选调名额相应核减。

4.资格审查。根据报名表对报考人员进行资格初审，确定参考人员。资格审查贯穿整个选调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息，一经查实，取消资格。

5.考试。采取笔试与面试相结合。根据笔试成绩从高分到低分，按选调比例确定面试人选。面试结束后，以笔试和面试成绩各占50%的比例，计算综合成绩。根据综合成绩从高分到低分，按选调人数1:2比例确定考察人选。成绩不带入后面各环节。

6.考察。组织考察组对考察人选进行全面考察，重点考察德才表现、工作实绩和岗位适应能力等方面的情况。

7.确定试用人选。县政府办公室党组会议听取考察工作情况汇报，综合考察及岗位需要等情况进行综合分析，择优比选，集体研究决定拟选调人选(如确无合适人选可减少选调名额)。拟选调人选确定后，面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，如没有问题反映或反映的问题不影响选调，通知拟选调人选到县政府办公室试用。

8.试用与调入。拟选调人选到相关科室试用3个月，期满后视表现情况决定是否正式调入。

附件：公开选调工作人员报名表