一、“特聘专家”设岗范围

(一)对我市经济社会发展具有重大意义，在学术、技术上达到省内领先，或有可能达到国际、国内先进水平的重点建设学科或重点科技项目;

(二)科研实力雄厚，处于省内外学科发展前沿，有望实现重大突破的新兴学科或能填补本市空白的学科、项目。

二、“特聘专家”岗位职责

(一)主持重大科研(科技)项目研究或科技成果转化;

(二)传授本学科核心课程或关键技术;

(三)领导本学科人才梯队建设;

(四)带领本学科在其前沿领域赶超或保持省内领先或国际、国内先进水平。

三、“特聘专家”基本条件

(一)在科技创新第一线工作，年龄一般在60周岁以下;

(二)一般应具有博士学位或高级专业技术职务;

(三)学术造诣高深，在科学研究、技术创新方面取得同行公认的重要成就;

(四)具有带领本学科、行业在其前沿领域赶超或保持省内领先或国际、国内先进水平的能力;

(五)具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力。

四、推荐重点和推荐名额

重点支持具有省级以上研发平台的单位设立钱江特聘专家岗位。优先推荐为我市重点传统制造业龙头骨干企业(入选杭州市工信经济企业百强榜)承担技术改造提升任务的专家，以及为我市重点发展产业提供技术支持的专家。

各区、县(市)和市直单位及城西科创大走廊范围内的三个科技城(紫金港科技城、未来科技城和青山湖科技城)对照条件，可推荐符合要求的人选1名，三个科技城应通过所属区报送。符合附件所列条件的人员，可不受推荐名额限制。

已正式在我市工作的专家，及我市资助过的国家“千人计划”、省“千人计划”、市“521”计划、市“115”引进国外智力计划、外专“千人计划”等高层次人才计划人选均不属于本次选聘范围。

五、选聘程序

各区、县(市)所属企事业单位和民营企业，推荐工作由各区、县(市)人力社保局负责;市属单位的推荐工作由市各直属单位负责。推荐工作按以下程序进行：

(一)申报单位填写《杭州市钱江特聘专家申请表》，完成网上申报流程。佐证材料根据网上申报要求，扫描后上传。将带水印的《杭州市钱江特聘专家申请表》(一式1份，通过申报系统打印)送相应受理部门。

(二)各区、县(市)人力社保局和市直有关单位认真审核受理材料，并征求同行专家意见。确定的推荐人选材料报杭州市人才服务局高级人才评荐处。及时完成网上审核推荐流程。推荐人选超过1名时应排序。

(三)市人力社保局组织专家评审，提出30名拟聘人员名单。公示无异议后，正式发文公布。

六、上报材料和时间要求

请各区、县(市)人力社保局和市直有关单位于6月29日前完成网上推荐流程，并将下列纸质材料报杭州市人才服务局：

(一)《杭州市钱江特聘专家推荐人选情况汇总表》(一式1份，通过申报系统生成后打印)。

(二)带水印的《杭州市钱江特聘专家申请表》(一式1份)。

《申请表》、《相关电子文档制作说明》和网上申报要求可到杭州人力资源和社会保障网(www.zjhz.hrss.gov.cn)—新闻中心—专题专栏—职称与专家管理—专家管理—通知公告栏目下载。申报系统网址：http://review.zjhz.hrss.gov.cn。

联系方式：

杭州市人力社保局专业技术人员管理处 赵星，联系电话：85252643。

杭州市人才服务局高级人才评荐处 张洁，联系电话：85166513。

书面材料报送地址：杭州市下城区东新路155号杭州市人才服务局高级人才评荐处，邮编：310004。

附件：不受推荐指标限制人员的条件