一、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，品行端正，政治、文化素质好，具有较强的工作能力和高度的工作责任心，具备爱岗敬业、吃苦耐劳及团队协作精神，身体健康;

2.专业性和岗位学习能力强;

3.经验、能力特别丰富、优秀者，可适当放宽条件。

(二)岗位需求及资格条件(见人员需求表)

(三)有下列情况之一者不受理报考：

(1)受过刑事处罚的;

(2)处于党纪、政纪处分期间的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

(4)其他不宜报考的。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名方式

采用现场报名。报名时间：2018年8月7日至2018年8月8日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00);报名地点：金华市金东区光南路1329号347室(金东区事业单位联建楼大院内，7号电梯3楼，金东区就业管理服务处)。

咨询电话：0579-82191978,0579-82191950。

2.报名要求

每位应聘人员限报1个职位，报名时应聘人员应准确填写《招聘报名表》(见附件)，并提交相关报名材料：本人有效身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、学历学位证书(2018应届毕业生提供就业协议书和就业推荐表且最迟需在2018年9月底前取得学历学位证书)。报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消报名资格。

(二)面试

考试形式为面试。按照报名、资格审核情况，确定面试人员名单。面试的具体时间和地点另行通知。

(三)体检

根据考试总成绩从高分到低分，按报考岗位招聘人数的1：1比例确定体检人员。体检标准参照公务员考录体检标准执行。

(四)考察

体检合格者，按招聘岗位组成考察组进行考察。对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对是否适合和胜任选拔目标职位作出综合评价。

(五)聘用

根据面试成绩和体检、考察情况，确定聘用人员。聘用人员由第三方公司实行劳务派遣。

三、其他事项

1.对招聘人员实行试用期。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用;不胜任试聘岗位的予以解聘。

2.人员聘用后，工资福利按照招聘单位薪酬管理规定执行。

3.在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补(面试成绩不合格的取消递补资格)。

附件：

金华市金东区发改局招聘劳动合同制工作人员需求情况表

金华市金东区编外用工报名表

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