一、招聘岗位

本次共招聘工作人员9名，具体岗位及要求见附件1。

二、岗位要求

1.应聘人员年龄要求35周岁以下(1983年10月19日以后出生);

2.具有较强的语言表达和沟通能力，事业心和责任感较强,工作态度积极，吃苦耐劳;

3.具有良好的职业道德，遵守纪律、品行端正;

4.身体健康，满足岗位需要的其他要求。

5.文化程度要求本科及以上,应聘人员中应届毕业生须于2018年7月31日前取得招聘岗位所需的学历证书，未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一环节。

三、招聘程序

1.网上报名

报名时间自发布之日起至2018年10月31日下午6:00截止，采用网络报名方式，应聘人员填写《应聘人员报名表》(附件2中应将本人近期1寸电子照片嵌于表格)，通过电子邮件方式将报名信息发送至指定邮箱，超过报名规定时间的，视为报名无效，具体报考邮箱见附件。

2.资格审查

(1)资格初审。报名结束后，进行资格初审，工作人员会通过电话、邮件等方式与报名者联系，初审在报名截止后3-5个工作日完成。初审合格人员参加笔试，具体时间及地点另行通知。

(2)资格复审。笔试前现场进行复审，应聘人员需提供本人身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、其他相关证书原件及复印件。提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，如发现弄虚作假者立即取消考试资格。

各岗位报名确认人数不足招聘计划人数3倍的，由主管部门与招聘单位共同决定是否取消该岗位。确定取消招聘岗位的，应聘该计划人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名，逾期未改报的，视作放弃。

3.笔试

报名人员经资格审查和初步筛选后，由招聘单位组织笔试。试卷满分100分，考试内容为公共基础知识，应聘人员参加考试需

携带本人身份证件及应聘人员报名表，时间地点另行通知。

4.面试

根据招聘人员笔试成绩由高到低排序，根据排序按照1:3的比例确定面试对象。采用结构化面试形式，面试采用100分制，去掉一个最高分和最低分，计算平均得分，不满60分的为不合格，不得进入下一个环节。考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。面试时间地点另行通知。

5.体检考察

按笔试、面试综合考试成绩择优排序，按1:1确定体检对象，体检由主管部门统一组织，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格后，由招聘单位组织考察，体检或考察不合格按照成绩高低依次递补。

6.公示录用

根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并在一定范围公示7天。公示期间，对拟聘人员有异议的，可向有关部门反映。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。

四、薪酬待遇

具体薪酬待遇按市建设系统招聘单位薪酬管理制度执行。

五、政策咨询 (咨询时间为工作日时间)

联系人：朱先生，联系电话：0572-2598021。

附件：

2018年下半年市建设系统企业、协会公开招聘工作人员计划表

2018年下半年市建设系统企业、协会公开招聘应聘人员报名表

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