一、招聘岗位及条件

(一)招聘条件

招聘岗位、人数及具体要求详见《中国计量大学2018年下半年招聘人员岗位表(劳务派遣制用工)》(见附件)。

(二)招聘条件有关说明

1.学历、学位。需在2018年12月31日前取得相应学历、学位证书。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表(如就读学校尚未统一发放应届毕业生就业推荐表的，可开具相关证明材料代替)或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。

2.到岗时间。需具备2019年1月18日前正式到岗工作的条件。

二、用工模式及薪酬待遇

1.本次招聘人员用工模式为劳务派遣制，聘期两年。派遣期满后，如工作岗位需要可续聘。

2.本次招聘人员薪酬待遇参照中国计量大学有关办法执行。

3.杭州钱江人才开发有限公司发放工资薪金、缴纳社会保险及公积金。

咨询电话：0571-87676133(人事处谢老师)

三、招聘流程

1.个人报名：符合应聘条件和要求的应聘者通过发送个人简历(自制)至rsc@cjlu.edu.cn，每人限报一个岗位，报名截止时间：2019年1月3日15:00。

2.资格综合筛选：用工部门根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，确定面试人员名单。

3.考试：招聘考试原则上采用面试方式，初定在2019年1月中旬进行。面试时间、地点和有关安排另行通知。面试结束后根据面试成绩从高到低确定拟聘人选。面试成绩低于60分的为不合格。

4.公示、聘用：面试结束后公布招聘结果并由人事部门统一安排体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检合格后进行政审和业务考核，考核环节由用人部门视人选情况安排为期2-4周的业务实习，合格后公布拟聘人选名单，公示后无异议的签订派遣合同并办理相关手续。

四、其他

1.我校按照应聘者填报的岗位条件进行筛选，请应聘者在投报时慎重选择报考岗位。

2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与用工部门协商不成，我校有权不予保留聘用资格。

3.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，我校有权取消其聘用资格，造成的不利后果由应聘者本人承担。

4.我校在招聘过程中不会收取任何费用，请广大应聘者不要轻信非官方网站的消息，注意保护好个人信息及财物安全，保证手机通讯畅通。

附件：

中国计量大学2018年下半年招聘人员岗位表(劳务派遣制用工)

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