一、招聘人数

拟招聘劳务派遣人员1名(与湖州雷博人力资源服务有限公司签订劳动合同)：(详见附件)

二、报考条件和范围对象

1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规和规章，品行端正，身体健康;

2.善于沟通交流和组织协调，有较强的工作责任心和吃苦耐劳精神;

3.大学本科及以上学历，统计学、经济统计学、金融学、会计学、财政学、经济学、国民经济管理专业，能够熟练掌握操作计算机。因工作需要，该岗位需要经常到乡镇(街道、园区)、社区、行政村、企业、农户等一线开展工作，建议为男性。

4.年龄在35周岁(1984年1月3日后出生)以下;

5.具有湖州市(含三县二区)户籍(2019年1月4日的户口所在地为准)。

6.有下列情形之一的，不得参加应聘：

(1)涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

(2)受过党纪、政纪处分或受处分期间的;

(3)法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名。本次招聘采取本人现场报名的方式进行：

1.报名时间：1月3日-1月11日(工作日的08:30-11:30，14:30-17:00)。

2.报名地点：湖州太湖旅游度假区管委会108室经济发展与统计局(咨询电话：0572-2159589，周女士、杨女士)

3.报名人员请携带以下资料：本人身份证、学历证书原件和复印件各1份，本人近期一寸证件照2张。

4.报名人员需如实填写《报名表》，并对报名信息、资料的真实性负责，凡提供虚假信息的，一经查实，取消聘用资格。

(二)资格审查。按照招聘岗位条件要求，对报名人员进行资格审查。

(三)考核。根据岗位报名情况确定考核方式(笔试、面试等)，考核内容和考核时间，具体以入围通知书为准。

(四)体检考察。根据考核分值，按照1:1的比例从高分到低分确定考察对象。根据考察情况确定拟聘用人员，参照有关标准进行体检，体检合格后进行公示。

(五)公示：公示无异后，按规定程序办理聘用手续。对在体检、公示中不符合条件的人员不予聘用。

四、聘用及相关待遇

经公示无异议的拟录用人员，由劳务派遣公司统一签订劳动合同，试用期3个月，试用期结束经考核合格后正式录用，考核不合格解除劳动合同。此次招聘人员临时用工时间为2年，在岗期间工资、福利及相关待遇按照5万元/年标准执行。

附件：

2019浙江湖州太湖旅游度假区管理委员会招聘人数

2019浙江湖州太湖旅游度假区管理委员会招聘报名表

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