为进一步加强吴兴区事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等文件精神，结合我区事业单位实际，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

  此次招聘共计划招聘事业单位工作人员30名。具体的招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见《湖州市吴兴区2019年普通事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

二、招聘的范围、对象和条件

（一）招聘的范围和对象

1.须符合下列情形之一：

（1）湖州市本级生源全日制普通高校2019年应届毕业生（生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地；湖州市本级包括吴兴区、南浔区、开发区、度假区，下同）;

（2）具有湖州市本级常住户口(以2019年4月12日的户籍地为准)的社会人员;

2. 面向村“两委”正职的招聘范围和对象：现任吴兴区（不含湖州经济技术开发区、湖州太湖旅游度假区，下同）行政村党组织书记、村委会主任，现任正职且连续任正职时间满2年，历年年度考核均为称职及以上人员；

3. 面向社区正职的招聘范围和对象：现任吴兴区（月河街道、朝阳街道、爱山街道、飞英街道、龙泉街道、环渚街道和湖东街道）社区党组织书记、居委会主任，现任正职且连续任正职时间满2年，历年年度考核均为称职及以上人员；

4. 面向村“两委”和社区工作者的招聘范围和对象：现任吴兴区除正职和大学生村官外的村“两委”成员和社区工作者，具有2年及以上基层工作经历，历年年度考核均为称职及以上，其中社区工作者还须具备助理级及以上社会工作师、三级及以上劳动关系协调员、国家法律职业资格证书之一；

5. 面向大学生村官的招聘范围和对象：吴兴区大学生村官服务满2个聘期，历年年度考核均称职及以上，目前仍在岗，或离开服务岗位未满3年。

报考人员不得报考与招聘单位有回避情形的职位。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正;

3.年龄18至35周岁(1983年4月12日至2001年4月12日期间出生); 面向村（社区）正职的，年龄在18至42周岁(1976年4月12日至2001年4月12日期间出生)；面向大学生村官的，年龄不限；

4.身体健康；

5.具有全日制本科及以上学历；退役士兵放宽至大学本科及以上，并按照市政府相关政策规定执行；面向村“两委”正职的，须具有国家承认的中专、高中及以上学历；面向社区正职的，须具有国家承认的大专及以上学历；

6.具备招聘岗位所要求的资格条件。国（境）外高校毕业生专业参照教育部学科目录设置认定，相近专业可以报考。要求具有国家法律职业资格证书A证的岗位，参加2018年国家司法考试成绩达到合格分数线的人员，也可以报考。本次招聘涉及到的工作经历、服务期、任职期的计算统一截止到2019年4月12日。

7.事业单位（含教育、卫生等）在编人员报名的，须在报名时向招聘单位明确身份，并征得现工作单位及主管部门同意。

三、招聘程序和办法

  招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告、现场报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名方式：采用现场报名方式进行，每人限报一个岗位，与4月3日发布的《湖州市吴兴区2019年“百名硕博选聘计划”公告》中的事业单位岗位不得兼报（二选一）。

2.报名时间：2019年4月12日（星期五）9∶00—16∶00。

3.报名地点：湖州市吴兴区人力资源（人才）市场（红旗路99号原湖州市行政服务中心大楼）。

  报名材料：应聘人员应提供《湖州市吴兴区2019年普通事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）、近期免冠证件照1张、本人身份证、户口簿、学历学位证书（应届生须提供就业推荐表）以及其他应聘岗位所需的证件(证明)原件及复印件。

  除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

  留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书（应届毕业生无法提供认证书的，由本人提供书面说明）。

  各类事业单位（含教育、卫生等）在编人员报考的，应提供现工作单位及主管部门同意报考书面证明。

  报考面向村（社区）“两委”正职、村 “两委”、社区工作者岗位的，应提供《湖州市吴兴区2019年普通事业单位公开招聘工作人员村（社区）任职或身份证明》（附件3）。

 退役士兵报考的，提供退伍证或民政部门相关证明原件及复印件。

  《湖州市吴兴区2019年普通事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）由报名人员自行从网上下载填写。《报名表》中填写的信息应真实完整，提交招聘岗位要求的相关证明材料应真实有效，如有不实或影响招聘工作公平公正的，取消应聘、聘用资格。

（二）资格审核

  现场报名时由各招聘单位进行资格初审，各招聘主管部门进行资格复审并负责具体解释。

  岗位招聘人数与符合条件的报名人数达到1∶3比例方能开考；不足比例的，按比例核减或取消招聘计划，并在吴兴人力资源网（www.wxrl.com.cn )公布。招聘岗位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他岗位。

（三）笔试

1.笔试内容：公共基础知识（含申论）。

2.时间地点：另行通知，有关事宜请登录吴兴人力资源网（www.wxrl.com.cn）查阅。

3.笔试成绩：满分为100分。根据考生笔试成绩（含退役士兵加分，下同），按1∶3的比例从高分到低分确定面试对象。

（四）面试

  面试采取结构化面试方式。面试成绩采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列为体检、考察对象。在面试之日前两天，本人申请自愿放弃的，依次递补，逾期未说明放弃的，不再递补。

  面试时间、地点另行通知，有关事宜请查阅吴兴人力资源网（www.wxrl.com.cn）。

（五）体检

  按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算总成绩，再按招聘计划1∶1从高分到低分确定体检对象。若总成绩相同，以笔试成绩高者为先。

  体检工作由吴兴区人力资源和社会保障局会同招聘单位组织实施，费用由考生自理。体检参照公务员录用体检政策执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（六）考察

  在体检合格人员中，按招聘计划1：1确定考察对象。考察由各招聘单位组织实施，考察标准和程序参照公务员录用考察有关规定执行。

（七）公示、聘用

  体检、考察结束后，拟聘用人员名单通过吴兴人力资源网（www.wxrl.com.cn )向社会公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

  被聘用人员收到聘用通知书，无正当理由逾期不报到，取消聘用资格。应届毕业生不能在2019年7月30日前向招聘单位提供报考所需相关证明文件及其他材料的，不予聘用。上述情况不再递补。

 在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃或体检、考察不合格、或经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺岗位在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。

四、其他

（一）公开招聘咨询电话：0572-2289373（咨询时间为工作日时间）。

（二）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》执行。监督电话：0572-2289374。

（三）部分招聘单位可能因机构改革名称有所调整，具体聘用单位以改革后的单位名称为准。

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