为满足柯城区事业单位对人才的需求，优化事业单位人员结构，提高事业单位人员素质，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》精神及我区发展需要，经研究，决定面向全国招聘优秀应届毕业生，现将有关事项公告如下：

一、柯城区简介

柯城区位于浙江省西部，钱塘江上游，于1985年随撤地建市而建区，是衢州市的政治、经济、文化中心，区域面积609平方公里，人口46.45万。境内有孔氏南宗家庙、石室烂柯山、小九华山等著名景点，被誉为南孔圣地、围棋圣地和佛教圣地，也是国务院批准的国家级历史文化名城之一。交通便捷，浙赣铁路、杭金衢、杭新景、黄衢南、杭千衢高速等高铁、公路横贯境内，民航班机连接北京、深圳、厦门青岛、昆明、海口、重庆等国内重要城市。环境优美，区域河流断面水质保持在II类以上，市区饮用水源为一级地表水，空气质量常年维持在国家一级标准，PM2.5浓度降幅居全省首位，先后被评为国家园林城市、国家森林城市和国家级生态示范区，全国最优营商环境区之一。柯城也是一座开放大气之城，正在着力打响“南孔圣地、衢州有礼”城市品牌，全力打造“一座最有礼的城市”。

二、招聘计划

根据各用人单位的需求情况，经审核，决定招聘紧缺专业技术人员11名(具体计划详见附件1)。

三、招聘范围及条件

(一)招聘范围

1.面向全国“双一流”高校和省内12所重点建设本科院校全日制普通高校2019年应届毕业生。

2.全日制普通高校2019年应届研究生且取得硕士及以上学位的毕业生。

定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入范围。

(二)招聘条件

1.思想政治素质好，遵守国家法律法规;

2.具有扎实的专业知识和良好的职业道德素质，服从单位工作安排;

3.学习成绩良好，能够如期取得相应学历学位的应届毕业生;

4.本科生年龄25周岁以下(1993年6月及以后出生)，硕士研究生及以上学历年龄 28周岁以下(1990年6月及以后出生)。

5.户籍不限。

(三)相关待遇

1.纳入正式事业编制，按照事业单位工作人员制度管理;

2.全日制硕士研究生、博士研究生，“双一流”全日制本科生享受柯城区人才政策规定的相关待遇。

四、招聘程序及办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按单位按岗位的办法，按照报名、资格审查、筛选、面试、签约、体检、考察、公示、聘用等程序进行招聘。

(一)报名方式及时间

报名采用网上报名和现场报名两种方式同步进行。

1.网上报名时间截止到6月20日16：00前，逾期不再接受网上报名。

2.现场报名：由区人社局组织到相关高校组织开展，现场报名设在天津大学、四川大学、浙江大学、浙江农林大学，具体报名时间和学校就业处联系

采用网上报名的人员请下载填写《2019年衢州市柯城区事业单位面向院校招聘紧缺型专业技术人员报名表》(附件2)，并将以下材料的原件电子版(要求照片或扫描件清晰度高)按照顺序附在报名表后面，和报名表一起放在1个PDF文档中发送至：364360539@qq.com。

(1) 《2019年衢州市柯城区事业单位面向院校招聘紧缺型专业技术人员报名表》(粘贴免冠二寸电子照片);(2)有效期内的第二代身份证;(3)就业推荐表;(4)就业协议书;(5)学历证明(硕士研究生还应提供本科毕业证和学位证);(6)学习成绩单(要求有最终的成绩绩点);(7)获奖证书及其它能证明个人相关能力水平材料等;现场报名考生将报名材料的原件及复印件按照上述要求顺序整理好，现场进行资格审查。

若已取得学历证书和学位证书，则(3)-(5)可用学历证书和学位证书替代。

(二)资格审查

由人事部门对报考者的资格条件进行审查。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。

(三)筛选

人事部门根据符合条件报考对象的学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉奖项、在校表现进行初步筛选，按照一定比例确定面试人选(具体比例视实际报名情况确定)。

(四)面试

组织入围面试对象进行面试，具体了解综合素质、专业素养、岗位匹配度、素质潜能等方面的表现(面试具体时间请按电话或短信通知执行，不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试资格)。

面试当天请网上报名的考生务必将所提供的电子报名材料中的所有原件带来审查，原件按电子材料顺序对应。若未带相关原件审查的，取消面试资格。对制造、提供虚假材料的，查实后一律取消聘用用资格并通报所在学校。

(五)签约

根据面试成绩择优确定签约对象(面试成绩70分以上为合格，低于70分不列入签约人选)，原则上签约当天规定时间内签订就业协议。

(六)体检、考察

体检及考察等事项另行通知。报考人员体检标准参照国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2016〕140号)等政策执行。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。

(七)公示、聘用

根据体检、考察的结果，确定拟聘用对象在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块(http://www.kecheng.gov.cn/col/col1499074/index.html)网上公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员不能在2019年9月30日前提供报考岗位规定的毕业证书、学位证书的，取消聘用资格。

报考人员放弃签约、放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，取消聘用资格。

因放弃聘用或被取消聘用资格出现的人员空缺是否递补，由人事部门根据实际情况研究决定。

五、其他事项

1.事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，不得应聘该单位负责人的人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

2.事业单位新聘用人员在柯城区的最低服务年限为5年(含试用期)。

3.在招聘过程中，将视报名情况、生源质量等招聘实际情况，对招聘计划数和招聘岗位进行适当调整。

4.此次招聘工作纪律监督电话：0570-3022579，招聘工作的整个过程自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检部门的监督。

5.本公告相关事宜由柯城区人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0570-3026258。

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