义乌工商职业技术学院地处世界“小商品之都”、国际商贸名城义乌，前身是创办于1993年的杭州大学义乌分校。学校是浙江省优质高职院校、首批创业型大学建设试点校，跻身全国高等职业院校服务贡献50强、国际影响力50强，被教育部授予“全国高校实践育人创新创业基地”。因工作需要，面向社会招聘部分工作人员。根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘16名工作人员。具体招聘单位、岗位、报考条件及相关情况详见《义乌工商职业技术学院2020年公开招考计划》（附件1）。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象。

国内外范围内符合岗位条件的人员（含全日制普通高校2020年应届毕业生）。

招聘计划中要求30周岁以下的，要求在1989年3月31日以后出生；要求35周岁以下的，要求在1984年3月31日以后出生。

具有公务员身份累计未满5年（含试用期）的人员、现役军人、全日制普通高校在校在读生以及在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

（二）资格条件。

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业等条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.岗位用人时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

报考人员报名时应已取得招聘条件要求的学历、学位证书（留学人员报名时应已取得教育部留学服务中心认证的《学历学位认证书》）以及岗位要求的其他有关证书。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录以及招聘单位、岗位用人实际予以综合认定。

三、招聘程序

（一）报名

1.注册及报名

时间：2020年4月2日9时—5月15日16时。

网址：http://rs.ywu.cn/Gkzp2

报考人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，仅注册不选择岗位无效，逾期不再受理注册及报名，每位应聘人员只能选报其中1个岗位。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证号必须一致。同一岗位如报名人数不足计划招聘人数的3倍，将相应核减招聘人数或取消招聘计划。

2.资格初审

时间：2020年4月2日—5月15日16时。

应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过的人员将说明理由。报考人员可上网查询，未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格初审。初审通过人员名单将于报名结束第二天在人事处网站（http://rsc.ywu.cn）公布。

3.下载并打印准考证

时间：2020年5月25日—5月29日16时

已通过资格初审人员可上网（http:/rsc.ywu.cn）下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。

（二）笔试。

笔试时间为：2020年6月1日上午9:00—11:30。

笔试科目为《公共基础知识》，包含综合应用能力、职业能力倾向测验两块内容，各占50%，笔试满分为100分，合格分为60分。考试大纲见附件2。

报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。缺少证件的不得参加考试。笔试不合格者不能进入岗位能力测试。

（三）确定岗位能力测试对象

以笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：5的比例确定岗位能力测试人员（其中招聘计划3名及以上的岗位，按1:4确定）。

以上岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定岗位能力测试对象。

（四）资格复审

岗位能力测试前，对岗位能力测试人员进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。

资格复审应提供的材料：身份证、毕业证书、学位证书、有二维码的学历电子注册备案表、户口本以及其他报考岗位所需的证书等原件及复印件。

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。上述相关证书应在2020年5月15日前取得。

资格复审开始2天前，若取得岗位能力测试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试总成绩合格人员中从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加岗位能力测试，相关岗位不再递补。

（五）岗位能力测试

岗位能力测试满分为100分，合格分为60分。根据应聘人员岗位能力测试成绩从高分到低分，按招考计划数1:3确定参加面试人员，不足比例的，按实际人数进入。岗位能力测试不合格者，不能进入面试。

岗位能力测试时间、地点另行通知。

（六）面试

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

面试时间、地点另行通知。

（七）体检

面试结束后，将笔试成绩、岗位能力测试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

总成绩＝笔试成绩×40%＋岗位能力测试成绩×30%＋面试成绩×30% 。

根据报考人员总成绩从高分到低分按1：2比例确定参加体检人员，其中招考计划3名及以上岗位的，按1：1.5的比例确定（有小数的四舍五入）。不足规定比例的按实际人数确定体检人员。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

体检时间另行通知。

（八）考察及公示

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。公示后，不再递补。

考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌工商职业技术学院人事处网站（http://rsc.ywu.cn）公示7天。

（九）聘用。

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

四、注意事项

（一）本次招考所涉及的工作经历、任职时间、获得荣誉等时间认定统一截止到2020年5月15日。

（二）报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

（三）应聘人员不得应聘与招聘单位有《浙江省事业单位公开人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

（四）笔试成绩、面试人员名单、资格复审通知、总成绩、体检入围人员、拟聘用人员等均在义乌工商职业技术学院人事处网站：（http://rsc.ywu.cn）发布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

本公告未尽事宜，由义乌工商职业技术续学院负责解释。

地址：义乌市学院路2号义乌工商职业技术学院人事处（邮编：322000）

联系人:佘老师、李老师

联系电话：0579-83803828、0579-83820183

附件：1. 义乌工商职业技术学院2020年公开招考计划

      2. 考试大纲

                                    义乌工商职业技术学院

                                        2020年4月2日

附件1

义乌工商职业技术学院2020年公开招考计划

 

学院	招聘岗位	人数	性别	年龄	学历、学位	招聘专业	备注
计划财务处	财务管理	1	不限	35周岁以下	本科及以上学历、学位	会计、财务管理、工商管理专业	3年及以上工作经验，持有中级会计师及以上证书。
学工部	辅导员1	5	男	30周岁以下	硕士研究生学历、学位	不限	1.中共党员（含预备党员）；2.本科或研究生期间担任班长、团支书或院系部长级以上学生干部；3.校优毕业生或优秀学生干部；4.需入住学生公寓。
	辅导员2	3	男	30周岁以下	本科及以上学历、学位	不限	1.中共党员（含预备党员）；2.本科或研究生期间担任院系部长级以上学生干部；3.校优毕业生或优秀学生干部；4.需入住学生公寓。
	辅导员3	3	女	30周岁以下	硕士研究生学历、学位	不限	1.中共党员（含预备党员）；2.本科或研究生期间担任班长、团支书或院系部长级以上学生干部；3.校优毕业生或优秀学生干部；4.需入住学生公寓。
	辅导员4	1	女	30周岁以下	本科及以上学历、学位	不限	1.中共党员（含预备党员）；2.本科或研究生期间担任院系部长级以上学生干部；3.校优毕业生或优秀学生干部；4.需入住学生公寓。
	辅导员5	1	男	30周岁以下	本科及以上学历、学位	音乐类、舞蹈类	1.中共党员（含预备党员）；2.有学生干部工作经历；3.需入住学生公寓。
	辅导员6	1	女	30周岁以下	本科及以上学历、学位	音乐类、舞蹈类	1.中共党员（含预备党员）；2.有学生干部工作经历；3.需入住学生公寓。
国际教育学院	辅导员	1	男	30周岁以下	本科及以上学历、学位	英语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语、俄语、法语语言文学及相关专业	中共党员（含预备党员），本科或研究生期间担任过学生干部，有较强的组织管理能力。需入住学生公寓。

 

附件2

2020年义乌工商职业技术学院公开招考考试大纲

一、笔试科目

笔试科目为《公共基础知识》，分为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两个部分。 满分为100分，合格分为60分。

二、笔试方式

笔试全部采取闭卷考试方式。

三、笔试内容

（一）《综合应用能力》

主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思 维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。

测查题型包括案例（材料）分析题、论述评价题、校阅改错题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选取。

（二）《职业能力倾向测验》

主要测查应考人员从事事业单位工作的潜能。

测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料 分析和常识判断等五个部分。

1.言语理解与表达

主要测查应考人员的语言运用能力，其中包括准确识别、理 解和运用字、词语；从语法、语气、语义等方面正确判断句子； 概括归纳短文的中心、主旨；合理推断短文隐含的信息；准确理 解比较复杂的观点或概念，准确判断和理解短文作者的态度、意 图、倾向、目的等。

2.数量关系

主要测查应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能力，对数字排列顺序或排列规律的判断识别能力等。

3.判断推理

主要测查应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力，其中包括对词语、图形、概念、短文等材料的理解、比较、判断、 演绎、归纳、综合等。

4.资料分析

主要测查应考人员对各种形式的统计资料（包括文字、图形和表格等）进行正确理解、分析、计算、比较、处理的能力。

5.常识判断

主要测查应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、历史、国情、人文等知识的掌握和运用能力。

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