2020年浙江省杭州市萧山区事业单位招录高层次人才50人公告

发布时间：2020-12-03 10:55:36 | 发布人：博学教育 | 点击次数： 896

萧山位于长三角南翼、浙江省北部、钱塘江南岸，是2016年G20杭州峰会主会场，也是2022年亚运会主要场馆以及亚运村所在地，更是浙江省“大湾区”建设和杭州实施“拥江发展”战略的主战场、主阵地。萧山历史悠久，人杰地灵，经济雄厚，综合实力排名居全国中小城市百强区第五，全国投资潜力百强区第五，多次蝉联“中国大陆极具投资地第一名”。

为深入实施人才强区战略，加强优秀年轻干部的培养储备，积极创建人才生态示范区，现将招录高层次人才有关事项公告如下：

一、招录对象和专业需求

本次招录高层次人才共50名。具体岗位、人数、专业等要求详见附件《2020年杭州市萧山区招录高层次人才需求计划表》(附件1)。

招录对象需符合下列条件之一：

1.毕业于部分“双一流”高校的全日制硕士、博士研究生。

2.毕业于国际 QS100 以内知名高校的硕士、博士研究生。

3.部分高校（原C9联盟高校）毕业的全日制本科生。

部分“双一流”高校是指教育部、财政部、国家发展改革委联合发布《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》中明确的世界一流大学建设高校42所，具体名单详见《世界一流大学建设高校名单》（附件2）。

国际 QS100 以内知名高校以毕业当年度为准。

原C9联盟高校指：北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有与岗位相适的知识、能力;

2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

3.有志于从事党政机关工作，具有较强的基层适应性、相融性;

4.年龄要求：本科学历的，年龄在25岁及以下（1995年1月1日以后出生）;硕士研究生学历学位的，年龄在28岁及以下（1992年1月1日以后出生）；博士研究生学历学位的，年龄在30岁及以下（1990年1月1日以后出生）。

三、招录方式

按网上报名、资格审核、面试考核、体检、考察、聘用等程序进行。

1.网上报名

报名网址：http://xsrc.xiaoshan.gov.cn（2020年杭州市萧山区招录高层次人才网上报名系统），报名时间：12月1日9:00—12月15日17:00。报考人员上网注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名。

2.资格审核

根据招录要求和岗位资格条件，在网上报名期间，进行报名人员网上资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。通过初审的不能再报考其他职位，未通过的可再次报名并接受资格初审。在面试考核前进行资格复审（需提供报名相关材料的原件及复印件，不符合条件的取消参加考生资格）。

若通过资格初审的人数超过岗位招录计划数1：5时，则增加笔试环节，根据笔试成绩从高到低按1：5比例确定进入面试人员（笔试成绩不计入总成绩）。

3.面试考核

面试考核的时间、地点另行通知，面试考核人员凭面试通知书及身份证明证件参加面试考核。面试考核采用问题回答等形式进行,面试考核侧重对应聘者能力素质、个性特征和职位匹配度等方面的了解。

面试考核成绩满分为100分，面试考核合格分为75分。面试考核不合格者不能列入体检人选。

面试考核期间将为考生发放一定的交通和食宿补贴（浙江省内200元/人，华东地区500元/人，其他地区800元/人)。

4.体检、考察

按面试考核成绩从高到低按1:1.5进入体检。体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。

体检合格人员进入考察，考察对象按面试考核成绩从高到低按1:1确定。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

5.聘用

考察合格的拟聘对象，将在萧山区政府门户网（http://www. xiaoshan.gov.cn/）对拟录用人员进行为期7个工作日的公示。经公示无异议后，拟聘人员在规定的时间内办理相关入职手续，逾期视为自动放弃。在公示结束后有放弃录用资格、逾期不报到或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用，均不再递补。

四、其他事项

1.在招录程序中，资格审查贯穿招录程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实的，将随时取消考生资格。

2.在招录程序中，出现放弃、取消资格等情形时，可根据需要进行递补，无合适人选的职位可空缺。

3.报考人员必须在2021年9月30日前提供报考所需相关证明文件及其他材料，无法提供的，将取消考生录用资格。

五、相关政策

1.招录人才列入事业编制，实行事业单位聘用制管理。

2.招录人才为博士研究生的，享受单位正科级待遇；招录人才为硕士研究生的，享受副科级待遇；首次聘用都为3年，执行国家统一的事业单位工资福利制度。

3.招录人才纳入区委组织部直接掌握的优秀年轻干部名单，并建立个人成长档案，根据岗位特点和自身情况，在干部轮岗交流、教育培训、挂职锻炼等方面统筹考虑。博士工作满3年，硕士工作满5年，工作表现优异的，可提拔为区管副职领导干部。

4.生活保障。博士研究生和硕士研究生在聘期内，可提供拎包入住的人才公寓;博士研究生给予一次性5万元生活补贴，工作满3年再给予一次性3万元补助；硕士研究生给予一次性3万元生活补贴，工作满3年再给予一次性3万元补助；本科毕业生给予一次性1万元生活补贴，工作满3年再给予一次性3万元补助。