2021年浙江省衢州市开化县国资公司、县属国有企业中层选调14人公告

发布时间：2021-07-29 15:50:43 | 发布人：博学教育 | 点击次数： 910

为进一步深化国有企业人事制度改革，提升国有企业领导人员和中层骨干的整体素质，加强领导队伍建设，拓宽城乡规划、运营管理、法律等紧缺专业干部的来源渠道，优化国有企业人力资源配置，根据全县国有企业经营管理和业务发展需要，拟公开选调开化县国资公司、开化县属国有企业中层。现将有关事项公告如下：

一、选调计划

计划公开选调中层14人，具体选调单位、计划数及条件等详见附件。

二、选调范围、对象和条件

（一）选调范围和对象

衢州市内机关事业单位、国有企业正式员工，浙江省内规上企业中层及以上等符合条件的人员。

（二）选调条件

1.遵守国家宪法、法律、法规，具有较高的政治素养和较强的组织观念；

2.具有较强的事业心和责任感，勇于创新，工作负责，具备履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和实践经验；

3.诚实守信，品行端正，热爱本职工作，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；

4.具有良好的心理素质，身体健康，个人形象和职业信誉好，无诚信不良记录；

5.本次选调所涉及的工作经历（验）时间、相关年限要求均计算到2021年7月31日；年龄要求40周岁及以下指1980年7月31日以后出生。

6.有下列情况之一者，不得报考：

（1）报名人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

（2）受过刑事处罚的；处于党纪政纪处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

（3）配偶、子女均已移居国（境）外；或没有子女，配偶已移居国（境）外；或没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

（4）配偶、子女及其他特定关系人，在选聘企业或选聘企业的关联企业、与选聘企业有业务关系的企业投资入股的；配偶、子女及其他特定关系人投资或经营与选聘企业相同或者有竞争关系业务的。

（5）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业中层管理人员职务的。

（6）有个人不良信用记录的。

（7）不具备正常履职的身体条件的。

（8）法律、法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、选调程序及办法

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、面试、体检、考察、录用等程序进行。

（一）发布选调公告

通过开化新闻网、开化县人民政府政务信息公开网等网站和“开化财政”等微信公众号向社会发布选调信息。

（二）报名及资格审查

1.报名方式：现场报名。每位报名者限报考一个岗位。

2.报名时间：2021年7月27日-31日，上午8:40--12:00，下午14:00--17:30。

3.报名地点：开化县就业管理中心二楼（芹南路5号）

4.报名者需提供的材料：（1）《2021年开化县属国有企业中层公开选调报名表》（附件2）；（2）有效期内的身份证（原件及复印件）；户口簿（原件及复印件）；学历学位证书（原件及复印件）、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）；相关工作证明或社保缴纳证明或劳动合同（原件及复印件）；征信记录；一寸免冠近照2张；专业资格证书等（原件及复印件）和报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件。

5.资格审查。用人单位根据报名者提供的资料进行资格审查。本次考试岗位专业要求参照《2021年浙江省考试录用公务员专业参考目录》，部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业，专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以选调单位审核意见为准。

未按规定时间报名或材料未按时完整提供的，由应聘者自行承担责任。报名者提供的资料必须真实可靠，如有虚假材料的，一律取消选调资格。

选调岗位按选调计划数与报名人数1∶3比例开考，比例不足1∶3的职（岗）位，相应核减（核销）选调计划数，核减岗位将向社会公布。核销选调计划职（岗）位的报考者，可按要求进行改报名，逾期未改报的，视作放弃改报名，对通过资格审查人员，将以电话和短信的方式通知面试。

(三)考试

1.若报名人数较少，直接组织面试。面试采用半结构化+无领导小组讨论方式进行，按半结构化占40%+无领导小组讨论占60%计算总成绩，面试主要考察报考者履行职（岗）位职责所要求的领导能力、业务素质、个性特征等方面的人岗匹配度。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

2.若报名人数较多，需在面试环节之前增加资格比选环节。按职（岗）位选调计划数1∶5比例确定入围面试对象。资格比选成绩仅作为确定入围面试对象的依据，不带入面试环节，不与面试成绩合成总成绩。

3.具体面试时间、地点另行通知。

（四）体检

1.面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按选调计划数1∶2比例确定体检对象并公布。

2.体检标准参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉及〈公务员聘用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。未按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃选调资格。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。

（五）考察

1. 体检结束后，体检合格人员按选调计划数从高分到低分按1∶1比例确定考察对象并公示，由选调单位组织进行考察。对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。

2. 考察不合格或在考察期间本人放弃的，可从体检合格人员中依次递补。

（六）公示录用

经考试、考察择优确定的选调对象，在开化县人民政府政务信息公开网进行为期7天的公示，公示期满后，对拟选调人员没有异议或反映问题经查实不影响选调使用的，按规定办理相关调动手续。因公示期间有异议并查实被取消选调资格或拟选调人员放弃选调资格，可从体检合格人员中依次递补。

无异议后，按规定程序办理录用手续。在公示期间放弃聘用资格的，可从体检合格人员中依次递补。

四、新冠肺炎防控要求

公开招聘工作严格按照要求做好疫情防控，参加本次公开选调人员应在考试前14天申领“健康码”。

1.“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生可参加考试。

2.“健康码”绿码但是考前14天内出现相关症状的考生、“健康码”非绿码但无相关症状的考生，应提供近3天内核酸检测阴性证明材料或出示包含核酸检测阴性信息的“健康码”绿码，无法提供以上证明的，须在第一时间到有资质的检测机构接受核酸检测，核酸检测结果阴性的方可参加考试。

3.报考者为既往的新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，应当主动向考试机构报告，除提供考前7天内核酸检测阴性报告外，还需出具肺部影像学检查无异常的证明。

实行14+7天健康管理措施期间的入境人员，隔离治疗中的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者，集中隔离期未满的密切接触者以及医学观察期未满的其他人员，不得参加考试。