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2022浙江公务员考试时事新闻:一张欢迎游子返乡的截图让网友破防,这个省做了什么?
发布时间:2022-01-24 09:30:46    |    发布人: 博学教育    |    点击次数: 904

“坐标北京,老家在浙江下面一个地级市……疫情防控办说,可以回来,中高风险地区也能回去,只要提供48小时内核酸……对方态度超好,问我想家了吧,多久没回来了,想回来就回来吧。”

 

图片来源于网络 

一张题为“可以永远相信浙江”的截图近日在网络热传。对待行程卡带星的返乡人,老家并没有设立过多障碍,反而热忱欢迎游子归乡,让这位网民深深感动。不仅是他,许多疫情以来一直没能回家的人读到这张图都为之“破防”。 

临近春节,人口大流动与点状疫情多发的形势交织,让全国多地防疫面临巨大压力。风险近在眼前,防疫政策就容易一刀切、“层层加码”,甚至出现过激的言论和行为,频繁引发舆情。

然而防疫效果并非越狠越好。织密疫情防控网络,依赖于政府与个人的相向而行,管控与自觉的良性互动。如果破坏了这种局面,脱离实际施压,那就像手中沙,抓得越紧,漏得越多。

浙江省是经济大省、用工大省,防疫潜在风险和压力一直较高,去年12月份也曾经历过一轮聚集性疫情。正如上述网友所体验,春节防疫高压面前,浙江多地并不指望“层层加码”能提升防疫实效,而是另有倚靠。

靠温度凝聚防疫合力。春节返乡是群众的“刚需”而非“恶意”,如果设置不合理、不必要的门槛,甚至“一刀切”拒绝,只会滋生抱怨、质疑、隐瞒、对抗等行为。这样的“一盘散沙”状态,则将带来更大风险。

对于归乡人,浙江多地亮明政策,有关核酸检测、隔离等规则清晰明了,大大方方欢迎。对于返乡人,浙江宁波、绍兴等地帮助一些大型企业以包车方式接送员工,既减轻员工负担,更减少疫情传播风险。此前发生疫情的浙江上虞,留员工过年也靠温度:政府、企业分别发放慰问金,提供差旅费邀请家属来虞团聚、安排年后带薪休假探亲等。

靠机制提升战疫实力。疫情形势复杂变化,提升紧急情况下的快速反应能力,是各地面对春节防疫大考需要升级加码的必修课。半月谈记者了解到,浙江省立足实战经历、数字化基础,建立快检测、快流调、快编组、快转运、快隔离的“五快”机制,做到“心里有数、手里有招”。当地省市县三级联动、扁平化作战,反复操练有关机制的实际效果,以确保在出现疫情风险后,能够快速反应、把风险和损失降到最低。

 

 

来源:半月谈

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