因工作需要，宁波市公安局面向社会公开招聘编外派遣工作人员，现将有关招聘事项通告如下：

一、招聘岗位

宁波市公安局杭州湾新区分局所属单位编外工作人员60名（详见附件1），按规定签订劳动合同并缴纳“五险一金”，薪酬根据岗位绩效确定，由财政保障。与浙江杰艾人力资源有限公司签订劳动合同。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，热爱公安事业，品行端正;

3.自愿从事公安辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

4.具有履行职责所需要的身体素质、工作能力、专业资质和专业技能;

5.年龄18周岁以上，一般不超过35周岁;

6.大专学历及以上，退伍军人可放宽至高中学历。

7.宁波大市内户籍或连续在宁波大市内居住5年以上的非宁波籍人员。(应急处突岗位除外)

7.具有拟聘岗位所要求的其他资格条件;

同等条件下，警察类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员、退役军人、见义勇为先进分子予以优先录用。

（二）不得报考的情形

1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2.本人或家庭成员、近亲属正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等受到处罚的；

6.曾被行政拘留、司法拘留的；

7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

8.曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的；

9.曾因违法违纪被国家机关、事业单位开除公职或者辞退解聘的；

10.曾参加警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

11.有严重个人不良信用记录的；

12.有精神病家族史的；

13.依照国家有关规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。

三、录用程序

遵循公开平等、竞争择优原则，按照报名、资格审核、体能测评、笔试、面试、体检、政治审查、公示等程序组织实施，接受社会监督。

四、报名时间和方式

1.报名时间:2022年10月10日至2022年12月31日。

2.报名方式：

线上预约报名:在报名时间内，应聘人员在宁波人才网、慈溪人才网、前湾新区人才网等招聘网站上投递简历。

发送至邮箱进行报名，应聘人员应当电话确认报名是否成功，否则因邮件未发送成功导致的报名无效，后果由应聘人员自行承担

确认电话：0574-27880116 联系人：焦老师15757816869  

简历投递：838435151@qq.com  

3.报名注意事项：

(1)应聘人员应根据本人条件，严格对照《岗位计划表》中各岗位要求报名，所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

(2)应聘人员只能选择一个岗位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

(3)应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以.及恶意报名、攻击报名邮箱的，将按照相关规定严肃处理。

(4)应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，一律取消应聘资格;情节严重的，一律不得再报考宁波市公安机关辅警。

五、资格审查和体能测试

（一）资格审查

资格审查主要审查应聘者是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。资格审查时考生需携带以下材料：

1.本人、家庭成员、近亲属户口簿复印件，身份证、毕业证原件及复印件各1份；

2.中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）在线验证报告（电子学历注册备案表）一份；

3.近一个月内的中国人民银行的个人信用报告1份；

4.一寸免冠彩色照片1张；

5.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件各1份；

6.外地户口需提供居住证明1份；

7.可放宽资格条件者需要提供相关证明材料。

资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，不予进入体测环节。

（二）体能测评

参加体能测评，测评结果当场公布，达标进入下一环节。

体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑），测评标准见（附件4《宁波市公安机关招聘警务辅助人员体能测试项目和标准》）。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节。

资格审核和体能测评的时间、地点及相关安排另行公布，不按规定时间、地点参与的，视为放弃。

六、笔试

体能测评达标者凭本人身份证参加笔试。笔试时间、地点另行通知，不按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃。笔试内容、要求、说明等详见附件6。笔试满分为100分。

七、面试

（一）面试名额

通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。

（二）面试安排

面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。

（三）面试成绩

面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。

（四）考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％，并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米（女子800米）成绩确定名次。

八、体检、考察和公示

（一）体检

总成绩合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行通知。体检标准见（附件5）。

（二）政治考察

体检合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选，由招聘单位对其进行政治考察。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。

（三）公示

政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由前湾新区分局在网上公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的，相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、政治考察人选，由招聘单位研究决定。

九、其他事项

报名者提供的各类证件及所填写的有关情况必须真实、有效，否则取消报名资格。

本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以宁波市公安局杭州湾分局编外工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

本公告由宁波公安局杭州湾分局负责解释。

咨询电话：0574-27880116（工作日）,焦老师。

附件一：岗位编制表

附件二：招聘报名表

 

文章来源：https://www.cxhr.com/news/16983.html