为满足我市教育事业发展需要，进一步优化教师队伍结构，经研究，决定公开招聘事业编制中学教师52名。现将招聘有关事项公告如下：

一、 招聘计划及岗位条件

（一）招聘岗位

具体的招聘岗位、人数、专业要求等详见《玉环市公开招聘2023年教师计划一览表》（附件1）可登录下列网站查询：

1.玉环市门户网站市人力资源和社会保障局专栏（http://www.yuhuan.gov.cn/col/col1229307084/index.html）

2.玉环市门户网站市教育局专栏（http://www.yuhuan.gov.cn/col/col1229304949/index.html）

3.微信公众号“玉环微教育”

其中，微信公众号“玉环微教育”为发布其他相关信息的指定公众号。

（二）招聘条件

2021-2023年毕业，具有普通高校本科及以上学历、学士及以上学位，专业对口，年龄在30周岁及以下（1992年10月30日以后出生），同时具备以下条件之一：

1.教育部直属高校毕业生；

2.硕士研究生及以上学历；

3.浙江省人民政府办公厅公布的第一批和第二批省重点建设高校师范类专业毕业生，且前6个学期综合考评（成绩）排名本专业前70%（含70%）；

4.普通高校2023年应届师范类本科优秀毕业生（前六个学期综合成绩排名所在学校班级或专业前30%）；

5.各省级优秀毕业生，各公办院校及以上校级优秀毕业生，各公办院校及以上校级学年度一等奖学金获得者（含应届推荐生）；

6. 荣获全国高等院校师范生教学技能竞赛三等奖及以上或省级高等院校师范生教学技能竞赛三等奖及以上的2023年应届本科毕业生。

二、招聘程序

（一）网上报名

报名时间：2022年11月1日9时—11月7日17时。

报名网址：http://jsbm.ebanji.com/（玉环市教育局教师招聘平台）

应聘人员登陆后点击右侧“马上报名”,输入身份证号、手机号和登录密码即可填写相关信息参加报名。

报考人员按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息（固定电话一栏填写手机联系号码），根据要求上传本人近期证件照片。仅注册不报岗位，视作报名无效；报考人员选择符合条件的岗位进行报名，一人限报一个岗位。

考生报名成功后，打印《玉环市公开招聘2023年中学教师报名表》。

（二）现场确认

1．时间：11月12日上午9:30-12:00。

2．地点：浙江师范大学东门内网球场。 

3．确认提交资料（原件及复印件1份，复印件按以下顺序装订以便审核）：

（1）《玉环市公开招聘2023年中学教师报名表》（网报完成后直接打印）。

（2）毕业证书，并提交《学历证书电子注册备案表》；2023年应届毕业生在读证明（原件），并提交《学籍在线验证报告》；海外、境外学历须取得学历证书，并在2023年7月20日前经教育部认定（查验原件，交复印件1份）。

（3）有效《居民身份证》（查验原件，交复印件1份）。

（4）相应荣誉证书（查验原件，交复印件1份）。

（5）报考语文岗位，需提供普通话二甲及以上等级证书（查验原件，交复印件1份）。

（三）资格初审

本次招聘由招聘主管部门负责资格初审，对招聘岗位计划数与报名人数比例达不到1：2，则核减或取消招聘岗位计划数。

如果中学语文、中学数学、中学英语、高中物理学科的岗位计划数与报名人数比例超过1:3，高中历史、初中社政学科的岗位计划数与报名人数比例超过1:4，其余学科的岗位计划数与报名人数比例超过1:5，则对符合招聘条件的考生进行面试资格测试（测试范围：全客观题，测试考生的综合素质能力）， 按面试资格测试成绩的高低取足上述学科的岗位计划数与报名人数的最大比例人数进入面试。

（四）考试

1.本次招聘采用“模拟上课+问答”形式。考试总分100分（面试资格测试成绩不计入总分），模拟上课85分，问答15分。总分70分为合格分，不合格者取消聘用资格。

2.面试时间：另行通知

面试资格测试、面试地点：玉环（具体地点待定）

（五）签订就业协议

在合格分数线上，按考试成绩从高到低依次确定拟聘用人员。拟聘用人员面试结束后当场与玉环市教育局签订就业协议，否则取消拟聘资格。

如放弃签订就业协议或放弃体检，在该岗位考试合格人员中按考试（面试）成绩从高分到低分依次递补（最多递补5个名次）。

（六） 体检

1．体检比例：根据成绩从高分到低分按各岗位招聘数1：1的比例确定体检对象。

2．体检标准：体检参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的不予聘用。

（七） 考察

1．考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。

2．报考人员如体检不合格或放弃考察、考察结论不宜聘用的，空缺岗位不予递补。

（八） 公示

1．拟聘用对象将在“玉环人力资源和社会保障网”以及“玉环微教育微信公众号”上公示，接受社会和群众监督。

2．对拟聘用人员在公示期间有异议的，由招聘主管部门按相关规定进行调查。

（九）聘用及其他

1．公示无异议后，拟聘人员凭毕业证书原件与玉环市教育局签署正式聘用协议，入编全额事业编制。新教师入编后须在玉环教育系统服务满6年后才能申请外调，否则将视为自动解聘，同时解除其正式在编身份。

2．新聘用的教师试用期为1年。试用期满未取得教师资格证或考核不合格的，予以解聘。

3．为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等材料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、考试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

（十）防疫要求

遵照浙江师范大学的防疫规定及要求执行。

三、待遇保障

1.收入水平。目前我市中小学义务教育段教师年平均工资18余万元，享受住房公积金、事业单位养老保险、职业年金、医疗保险、疗休养、体检等待遇；

2.住房优惠、生活（安家）补贴，新考录教师，5年内购买商品住房的，按《关于印发<台州市高校毕业生集聚政策兑现细则>的通知》（台人才领〔2022〕22 号）和《关于印发<台州市人才购房优惠政策实施细则>的通知》(台人才领〔2022〕24号)规定执行。

本公告未尽事宜，由玉环市教育局负责解释。

咨询电话：81717020、81717021

附件：1. 玉环市公开招聘2023年事业编制教师计划一览表.xls

           2.玉环市公开招聘2023年中学教师报名表(浙师大专场).docx

 

 

玉环市教育局   

玉环市人力资源和社会保障局

2022年10月28日

来源：http://www.yuhuan.gov.cn/art/2022/10/29/art_1229307124_3829350.html