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杭州市人才管理服务中心(杭州市人事考试院)公开招聘编外聘用人员公告(1人)
发布时间:2022-11-07 13:31:54    |    发布人: 博学教育    |    点击次数: 570

  杭州市人才管理服务中心(杭州市人事考试院)因单位工作需要,面向社会公开招聘编外聘用人员,现将相关事项公告如下:
       一、招聘岗位及条件

 

招聘岗位

招聘人数

基本条件

人才服务

1人

 1.具有中华人民共和国国籍;

 2.拥护中国共产党领导,遵守宪法、法律、法规,具有良好的政治素质和道德品行,无违法犯罪等影响录用的情况;

 3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;

 4.大专及以上学历;

 5.年龄在35周岁以下(1986年11月7日以后出生)。具有研究生学历或硕士及以上学位,或中级及以上职称的,年龄可放宽至40周岁以下(1981年11月7日以后出生)。

       

       二、报名方式

       1.报名时间:2022年11月7日至2022年11月11日;

       2.报名方式:通过电子邮件提交报名材料,邮件主题请注明“编外人员招聘+姓名”,邮箱地址为hzrcglzx@163.com;

       3.报名所需提交的材料:报名表(见附件),本人身份证、户口本、学历学位证书等岗位要求的相关证明材料,同时附近期免冠电子彩照。

       三、考试

       本次招聘不受最低开考比例限制,考试采用面试方式进行。招聘单位于11月13日前进行资格初审,择优确定进入面试人员并电话通知。

       面试时请随带有效身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件进行资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符者,不得参加面试。

       面试成绩满分为100分,合格分为60分。

       应聘人员参加面试,必须严格遵守疫情防控有关要求。

       四、体检与考察

       (一)体检:根据面试成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。体检在指定医院进行,标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法,时间、地点另行通知。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。放弃体检或体检不合格的,由用人单位在本批次应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。

       (二)考察:体检合格人员,由用人单位进行考察。经考察合格的人员,确定为拟聘用人员;考察不合格的,由用人单位在本批次应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。

       五、公示及聘用

       拟聘用人员在杭州人才网公示5个工作日。公示无异议的,按规定办理相关手续、签订人才(劳务)派遣劳动合同。

       拟聘用人员未在规定时间内报到的,被聘用人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的,用人单位可视情在本批次应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补,经体检、考察和公示无异议后,办理相关手续并签订人才(劳务)派遣劳动合同。

       薪酬待遇按照杭州市机关事业单位编外用工有关规定执行。

       报名咨询电话:0571-85817939;

       监督投诉电话:0571-85167794。

杭州市人才管理服务中心(杭州市人事考试院)

               2022年11月7日

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