为切实加强村级后备干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，经镇党委研究，决定在以下村公开招聘村务工作者。

      一、招聘计划

      此次计划招聘村务工作者共计7名，报考条件等详见《招聘计划表》。

      招聘计划表

       二、招聘基本条件

      报考人员除应具有《招聘计划表》所需资格条件外，还应符合下列基本条件：

     （1）拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律，品行端正；

     （2）热爱农村工作，有较强的事业心和责任感，有奉献精神，热心为村民服务、办实事。

     具有下列情形之一的，不予录用：

     1.曾受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

     2.有较为严重的个人不良信用记录的；

     3.被开除党籍、团籍或曾被开除公职的；

     4.曾因违纪违规被工作单位开除、辞退、解聘的；

     5.本人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

     6.欺压群众，横行霸道，涉及“村霸”、宗族势力，黑恶势力，群众反映强烈的；

     7.其他不宜录用情形的。

     三、报名时间、地点和要求

    （1）报名时间：2023年9月4日-9月6日上午8:30-11:30，下午13:30-16:30。

    （2）报名地点：径山镇人民政府党建办318室；联系电话：0571-86270592，联系人：张岚。

    （3）需提供的资料：现场填写报名表，并提供本人身份证、户口本、学历学位证书等资料原件、复印件，近期免冠1寸照2张，退役士兵需带退伍证原件及复印件。

     四、招聘程序

     按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘通过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序。

     1.资格审查：报名截止后，由镇党建工作办进行资格审查，对因个人资料失真造成不符合报考条件和职位要求的，取消报考资格。

     2.考试：考试分笔试、面试两个阶段，各占总成绩的50％，笔试、面试具体时间、地点通过短信另行通知。

    （1）笔试：笔试采用闭卷方式，报名人员须凭身份证参加笔试，笔试科目一门，满分为100分，退役士兵笔试成绩加5分。

    （2）面试：根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，依据招聘需求数1:2确定入围面试人员，少于等于2人的全部进入面试，面试满分为100分，合格分为60分，低于60分的，不能确定为体检考察对象。

     3.体检与考察：按照总成绩，从高分到低分进行排名，根据招聘需求数1:1确定参加体检人员，经体检合格的作为考察对象进行考察，经考察合格的确定拟录用人员。体检或考察不合格的，视具体情况确定是否进行递补.

     4.公示录用：对拟录用人员名单进行公示，公示期7天，公示后无异议的，按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到，试用期3个月，试用期结束后纳入“村级后备干部人才库”，建立个人档案资料。

     五、其他有关规定

     1.被聘用人员试用期内工资等各项经济待遇按镇有关规定执行。

     2.其他未尽事宜，由镇党建办负责解释。

中共杭州市余杭区径山镇委员会

                               2023年8月29日