【题目预测】

近日，胖东来推出20个岗位为刑满释放人员提供就业岗位。对此，谈谈你的看法。

【参考解析】

胖东来为刑满释放人员预留20个岗位，这一举措引发了社会广泛讨论。我认为，这不仅仅是一次企业招聘行为，更是一面镜子，折射出当前社会治理和高质量发展进程中的深层命题。对此，我有以下几点看法。

第一，此次招聘是对“高质量就业”内涵的生动诠释。党的二十大报告强调“实现高质量充分就业”。高质量就业不仅指岗位数量多、收入高，更应体现在就业的包容性、公平性和可持续性。刑满释放人员作为就业困难群体之一，其就业质量直接关系到社会整体就业的“成色”。胖东来通过提供稳定岗位、完善培训、人性化管理，不仅帮助个体“再就业”，更助力其实现“体面就业”，这是对以人民为中心的发展思想的具体落实，也是推动共同富裕过程中“提低、扩中”战略的微观实践。

第二，此次招聘充分彰显社会温度，有利于推动社会公平公正。刑满释放人员是典型的需要社会帮扶的重点群体。他们完成刑罚后，理应享有回归社会、重建生活的权利。然而，制度性与社会性歧视常使他们陷入“出狱即失业、失业即再犯”的困境。胖东来的行动传递出一个积极信号：社会愿意给予改过自新者第二次机会。这不仅关乎个体命运，更关系到社会安全稳定。这种企业自发的“破圈”行为，对推动全社会消除就业歧视、构建更具包容性的社会环境具有示范意义。

第三，要坚持先立后破，统筹安全与发展，守住公共底线。对于刑满释放人员再就业，尤其在超市这类人员密集场所，公众也不乏有担忧，这本质上是对公共安全的关切。据我了解，胖东来此次招聘行为是先“立”管理规范，“立”了风险防控，然后才“破”除就业壁垒。比如网络上热议的“对刑满释放人员的面试题”，还包括将岗位限定在理货、保洁等非敏感区域、设置犯罪类型与年限门槛、引入退伍军人监督等举措。胖东来的经验表明，在改革创新时，我们既不能因安全鼓励“一禁了之”，也不能盲目追求“政治正确”而忽视风险。改革需要勇气，更需要智慧和系统设计。

第四，更要呼唤“多元协同”的社会支持体系。企业善举值得赞扬，但解决系统性社会问题不能仅靠“英雄式”个体。刑释人员顺利回归社会，需要政府、企业、社会组织、家庭和个人的协同努力。政府应完善就业促进政策，建立全国性帮扶信息平台；司法部门应加强“安置帮教”衔接；社区应提供心理疏导与社会融入支持；媒体应引导公众理性看待“前科”标签。只有构建起全链条支持体系，才能让“胖东来模式”从“孤例”变为“常态”，真正实现社会共治。

总之，胖东来此举如同投入湖中的一颗石子，激起的涟漪远超20个岗位本身。我们应当支持这种“有温度的尝试”，同时推动制度与观念的进步，让每一个愿意改过自新的人，都能拥有“重新开始”的可能。

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