【面试热点】“擦边书记”
发布时间:2025-11-17

【题目预测】

千辛万苦考上编,为了群众去擦边某村年轻团支部书记历经选拔成为基层干部后,恰逢村里柿子滞销,村民增收遇阻。为助力村集体经济发展、帮助村民破解销售难题,该书记尝试 流量带货新模式,听从网友建议后,通过短视频平台发布展示健美身材的带货视频。视频发布后迅速走红,柿子销量大幅激增,有效缓解了滞销困境,但此举也引发部分网友质疑对此,你怎么看?

 

【参考解析】

各位考官,我认为这位村团支部书记的行为,是基层青年干部在乡村振兴实践中“敢闯敢试、为民办实事”的生动体现,虽引发争议,但需辩证看待其“初衷与效果”“创新与边界”,具体我的看法如下:  

首先,从初衷和成效来看,这一行为值得肯定,彰显了基层干部的为民情怀与创新思维。一方面,干部的核心使命是为群众办实事,当时村里柿子滞销、村民增收遇阻,这是摆在面前的现实难题。这位年轻书记没有固守“等靠要”的传统思维,而是主动拥抱“流量经济”,尝试直播带货新模式,本质上是“急群众之所急、解群众之所难”的责任担当,体现了青年干部放下“架子”、贴近群众的务实作风。另一方面,从结果来看,带货视频走红后柿子销量大幅激增,切实缓解了滞销困境,帮助村民增加了收入,真正实现了“为民增收”的核心目标,这种“以结果为导向”的创新实践,打破了基层干部“墨守成规”的刻板印象,值得点赞。  

其次,对于社会热议的争议点,我们需客观看待,既要理解担忧背后的合理诉求,也要区分“创新突破”与“突破底线”的边界。一方面,部分网友质疑“涉嫌擦边、有违干部形象”,这种担忧并非没有道理。基层干部的形象不仅代表个人,更关联着党和政府在群众心中的公信力,“展示健美身材”的带货方式虽未触碰法律红线,但确实存在“过度娱乐化”的倾向,若把握不好尺度,可能会模糊干部与网红的身份边界,引发群众对干部履职重心的误解。另一方面,也有人担忧“流量模式不可持续”,这一顾虑同样需要重视,短期流量能解“滞销燃眉之急”,但长期来看,若过度依赖“个人流量”而非“产品品质”,一旦热度褪去,农产品销售可能再次陷入困境,甚至可能误导其他干部盲目跟风“重形式轻实效”。  

最后,看待这一事件,不能简单否定或全盘肯定,关键要抓住“为民初心”的核心,在鼓励创新的同时明确规范边界,探索长效发展路径:

第一,要肯定“为民创新”的价值导向,鼓励基层青年干部在乡村振兴中主动作为、敢闯敢试,同时通过培训引导干部把握“创新与规范”的平衡——比如带货可以突出农产品的品质、产地优势、种植故事等核心卖点,用“内容赋能”替代“流量噱头”,既守住干部形象底线,又能实现长效带货。

第二,要帮助基层搭建可持续的产销体系,不能只靠“个人流量”救急,而是要推动建立农产品品牌化、渠道多元化、营销规范化的长效机制,比如对接电商平台、发展订单农业、打造区域公共品牌等,让农产品“酒香也怕巷子深”的问题从根本上得到解决。

第三,要明确基层干部履职的行为规范,既要给干部创新试错的空间,也要划定“不能碰的红线”,引导干部在“为民办实事”的过程中,既保持务实作风,又维护好自身形象和政府公信力。  

总之,这位年轻干部的行为,初衷是为民、效果是务实,其“敢闯敢试”的精神值得肯定,但方式上确实需要优化完善。基层工作千头万绪,破解难题需要创新思维,更需要坚守“实效为先、规范为基”的原则。只有将“为民初心”与“科学方法”相结合,既鼓励干部放下架子办实事,又引导干部守住边界求长效,才能真正推动乡村振兴走深走实,让群众的获得感、幸福感更可持续。  

 

谢谢各位考官!