【题目预测】

陕西西安里峪湾村党支部书记为70多位留守老人送2元热饭，这种低成本、有温度的助老模式引发全网点赞，认为“这才是基层干部该有的样子”。请结合实际，谈谈你的看法。

【参考解析】

峪湾村书记庞富强的事迹之所以全网刷屏、收获无数点赞，核心在于他用“送热饭”这一微小却扎实的行动，精准击中了民生痛点、彰显了干部本色、传递了社会温情。我有以下几点看法：

第一，这是基层干部“以人民为中心”初心的生动践行，诠释了“民有所呼、我有所应”的责任担当。基层工作千头万绪，但核心永远是“群众的事”。庞富强没有忽视留守老人“做饭难、吃热饭难”的“小事”，反而主动把这份责任扛在肩上，从发现困境到付诸行动，从每天送餐到随手解困，他用日复一日的坚持，回答了“基层干部该干什么、该怎么干”的核心问题。这启示我们，真正的为民服务从来不是喊口号、做表面文章，而是把群众的“急难愁盼”放在心上、抓在手上，用“看得见、摸得着”的行动，让群众感受到实实在在的变化。这种担当正是基层干部最该有的样子，也是筑牢基层治理根基的关键。

第二，这是“尊严型民生服务”的创新实践，彰显了人文关怀的温度与深度。庞富强最让人动容的巧思，莫过于“2元象征性收费”的设计，他没有选择免费施舍，而是用极低的价格，守护了老人们“我是在买饭，不是被救助”的尊严。这背后蕴含的，是对老年人心理需求的深刻洞察，对于很多老人而言，晚年生活不仅需要物质保障，更需要“不被抛弃、能够自立”的体面感。这种“既解困又保尊”的服务模式，打破了“民生服务=单向给予”的思维定式，告诉我们：好的民生服务，既要“雪中送炭”解决实际困难，更要“润物无声”守护精神尊严。这种人文关怀的温度，让民生服务不再是冰冷的政策执行，而是充满人情味的情感联结，也让服务更具可持续性、更能获得群众认同。

第三，这是基层治理“小切口解决大民生”的智慧典范，为破解农村养老难题提供了可借鉴的样本。当前我国老龄化加速推进，农村留守老人的养老照料、健康监测、情感慰藉等问题日益突出，而农村地区往往存在资源有限、居住分散等现实制约。庞富强的做法没有追求“高大上”的模式，而是立足乡村实际，用“电动车+保温箱”的低成本方式，解决了“集中食堂难覆盖、上门服务成本高”的痛点；更通过“送餐+顺便查隐患”的模式，实现了“食安+人安”的双重守护。这种“小举措撬动大民生”的治理智慧，启示我们：基层治理不必追求“一刀切”的统一模式，而应立足本地实际，找准群众需求的“小切口”，用精准、务实、低成本的方式破解难题。

第四，这是传承尊老敬老传统美德的现代表达，让传统文化在新时代焕发新生。“百善孝为先”是中华民族的传统美德，但在快节奏的现代社会，如何让尊老敬老从“理念”转化为“行动”，是值得思考的命题。庞富强的行动没有宏大的叙事，却用最接地气的方式，将尊老敬老的美德融入日常，为老人换着花样做饭、照顾老人牙口、守护老人尊严，这些细节正是孝道文化的生动体现。这一事迹的刷屏，也唤醒了全社会对尊老敬老的关注与共鸣，让更多人意识到：尊老敬老不必惊天动地，也可以是身边的小事、日常的坚持。这种“以行动传美德”的方式，让传统文化走出书本、走进生活，在烟火气中焕发新的生命力，也为培育和践行社会主义核心价值观提供了鲜活的基层样本。

各位考官，庞富强的事迹不仅让我们看到了一位基层干部的初心与担当，更让我们看到了基层治理的潜力与希望，只要每一位基层干部都能像庞富强这样，眼里有群众、心里有温度、手里有方法，就一定能破解一个又一个民生难题，凝聚起基层治理的强大合力，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

我的回答完毕，谢谢各位考官。