国考边检专项资料

一、考务分析

1.招考情况

根据边检2020年—2025年连续6年的面试考试情况分析，一般都采用结构化面试的形式，面试题型稳定，只有个别地区曾经有过无领导出题形式。具体考情如下：

边检面试时间一般是在每年上半年。2020-2025年面试，每天一套题，每套4道题。2019年及之前，每天两套题，每套5道题。

2025年面试时间为2月23日到25日，2024年面试时间为1月28日到29日。2023年面试时间为4月1日到2日。2022年面试时间为2月18日到19日。2021年面试时间为2月27日到3月1日。2020年因疫情原因，面试推迟到6月21日到23日。边防检查总站面试时间为8月。2019年各地边检均为2月21日面试。

 

2.试题情况

（1）2020-2025均为常规模式，时间包干制，通常为4道题20分钟，5道题25分钟，今年2025年为4道题25分钟，个别地区为20分钟，包括思考和答题时间，一般在考试结束前3-5分钟会有提醒。（有些地区无时间提醒）。大多面试中部分题目题干较长，具有边检特色。个别岗位有专业技能测试，如内蒙古出入境边防检查总站。

 

（2）每天一套，每套4-5道题。结构化面试的常规题型。其中以人际关系、计划组织、应急应变、情景模拟为主，社会现象、观点思辨、漫画会有所涉及。

 

 

 

 

 

 

（3）题型分布

年份\题型	2025年	2024年	2023年	2022年	2021年	2020年	合计
社会现象	1	0	0	1	1	3	6
观点思辨	1	1	3	0	2	0	7
计划组织	0	0	1	2	3	4	10
人际关系	2	1	1	0	0	2	6
应急应变	3	2	0	2	3	6	16
情景模拟	1	3	2	2	3	1	12
漫画	1	0	1	0	0	1	3
反驳	0	0	0	1	0	0	1
动机认知	3	1	0	0	0	0	4
合计	12	8	8	8	12	17	65

从2020年到2025年，出入境边防检查站面试考察共计65道题目，应急应变、计划组织、情景模拟题备受重视，24年、25年动机认知成分结合边检特色大大加重。

其中应急应变题目考察16道，计划组织题目考察10道，情景模拟12道，人际沟通类题目是6道。此外，综合分析题目是重头戏，其中社会现象类题目6道，理解分析类题目7道，漫画类题目3道。在2022年还新增了反驳题。考查题型较为全面、需全方位备考。

 

3.考试情况

（1）2023年以前以听题作答为主，没有题本，有纸笔。考官读题通常是读一道题，考生回答一道题，漫画和材料单独放题本。2023年后采用看题+听题相结合方式，考场内放有草稿纸和笔和题本。

（2）2025年为3套题，均为4道题25分钟形式，采用看题+听题相结合。

（3）名考生面对7位考官，2位计时员以及1-2位监督员，考场内有草稿纸和笔。个别地区采用语音、摇铃、举牌三种方式提示时间。其它细节均和普通结构化面试类似。

（4）面试入围比例1：3，个别1:5，综合成绩=笔试成绩 (合成成绩)* 50%+面试成绩*50%，面试当场出成绩，同时含有体测考试。

二、考情分析

边检考试面试题型较为稳定，一般情况是3—4道是实践性题目，还有1道是理论性题目。考试题目实践性题目大部分都涉及边检工作背景，而理论性题目为当下社会热点题。

一、实时性较强。题目考察围绕当下社会背景、社会热点出题，考察考生对时政热点的关注以及个人的价值观。

1. 近年来，中国旅游元素在全球范围内引发广泛关注，“China travel”形象以其独特的东方魅力向世界展示中国丰富的旅游资源，《黑神话：悟空》则凭借精彩的文化演绎吸引大量外国观众。这一系列现象背后，是中国文化软实力和吸引力的不断增强。请你分析形成中国“万有引力”的原因，并结合当下国际形势，提出进一步提升中国吸引力的可行性建议？

2.有人说加班是积极进取的表现，有人说加班是能力不足的体现，你怎么看？

3.近年来，随着电商的不断发展，线上书店对线下实体书店有一定冲击，但线下实体书店也在不断增加特色服务和改变营销方式，做出了一定的创新，收效显著。对此，你怎么看？

4.目前抖音、快手等短视频兴起，有人说好，可以丰富大众生活，从上面获取知识和乐趣，有人说这些短视频良莠不齐，容易上瘾。现在官方媒体却开始用这些短视频平台发布政策，你怎么看？

 

二、专业性较强。边检考察的实务类题目会结合边检背景，尤其是计划组织、应急应变等题型，常引入边检工作背景。例如2024年第一天考的漫画题，在边检官方公众号中有出处，这要求更加关注最近1-2年内本岗位的热点。

这些题目均与边防检查站日常工作相关，考查考生对所报考岗位的岗位职责和工作规范是否了解。因此，考生在备考中不仅要掌握通用类题目的作答技巧，也要涉猎所报考边防岗位的职责和日常工作规范。

1．为强化边检人员的职业认知与身份认同，单位计划开展以“我是谁”为主题的宣讲活动。活动现场展示了四幅图片：第一幅呈现边检警察为外国人办理出入境证件，严谨细致地审核资料；第二幅描绘边检警察在边境线巡逻，在恶劣环境中坚守岗位；第三幅展示边检警察深入少数民族聚居区，耐心为少数民族同胞宣讲出入境政策；第四幅为边检缉私警察牺牲。请结合这四幅图，阐述你对“我是谁”这一主题的深刻理解，并谈谈如何在日常工作中践行这一主题？

2.机场大厅中，你在执行边检任务，发现一位带着小孩的旅客证件过期，你告知其无法登机，但这名旅客并不理解，经过反复解释，他依旧不听，并抱着孩子跑向登机口，请问你怎么办？

3.为了做好口岸疫情防范工作，边检部门开展防护服穿脱培训。一次穿脱防护服需要32个步骤、25分钟，此次培训一共80人参加，需要一天时间培训完，保证每个人都能够掌握培训内容。领导让你组织培训，你怎么开展？

4.边检站出台了新政，给两院院士及其工作人员开设了特殊通道优先通过，此举引起了一个旅行团游客的不满，你作为工作人员怎么办？

 

三、场景性较强。题目设置带入场景感，大部分题目都会给予身份，从身份的角度考察考生人际沟通能力、解决问题的能力，尤其很多实务类题身份限定就是边防检查站的工作人员，场景设置也是实际工作中会遇到的场景。

其中情景模拟题以两种方式来考察，一种是传统的问法，“请现场模拟”；一种是“如何劝导”，并起立作答。

1.小张是新入职边检警察，按照要求，需要去边远地区执勤半年，但是小张的婚期定在了在这半年里，他的思想波动比较大，父母也有情绪，你是小张培训营的班长，怎么劝说他？

2．你是村委会工作人员，帮助村民在沿海城市找到一个企业入职，但是村民不愿去，说不了解环境，且家里老人孩子没人照顾，你到家里劝说，请问你怎么做？

3.你是一名到贫困山区支教的边检警察，有个孩子辍学了，当地政府工作人员已经进行了劝导，但是并没有任何作用，此时，你和工作队成员一起上门对其进行劝说，该如何劝导？

4.小王和小李是刚入职的新警，领导安排二人共同完成一项工作。在策划阶段结束后，小李未与小王沟通便单独向领导汇报，随后在会议中获得表扬。会后，小王感到有些失落。此时，小李主动来找他，希望一起合作拍摄本次项目的相关素材。请问如果你是小王，你会怎么处理？

 

四、指示性较强。题目问法很直接，比如说“出征仪式”“新闻发布会”直击本题答题的要点，考生答题不可套传统的答法，而是要符合问法。

1.单位为推广12367服务平台，精心策划了一场宣传活动，旨在提高平台的知晓度和使用率。然而，工作人员在制作宣传单时，误将平台号码打成12366。此时，宣传活动即将开展，部分宣传单已发放，这一错误可能导致群众误解，影响宣传效果。作为此次宣传活动的负责人，你将如何快速应对这一突发状况？

2.边检站要派民警和医护人员组建队伍驰援武汉协助抗疫，现在想举行一个出征仪式，并邀请领导、家人参与，请问你怎么组织出征仪式？

3.你作为公益组织的负责人，你们开展了一个爱心冰棍的活动，夏天给环卫工人、执勤警察提供冰棍，这个活动受到了很多好评，你作为负责人，你怎样将这次公益活动常态化？你有什么更多的建议吗？

4.你单位要召开一个边检便民新政策的新闻发布会，如果由你负责组织，怎么办？

 

五、创新性较强。除常规结构化题目外，边检面试也考查过情景模拟、漫画、材料、选词题等，考查形式创新多变，这要求考生不能局限于死记硬背，要培养公务员面试系统思维，形成自己的思维体系。

1. “没有（），就没有（）。”请在括号空白填写词语，让语句通畅，并进行详细阐述。

2. 为深入贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，切实提升学校育人水平，持续规范校外培训（包括线上培训和线下培训），有效减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担。2021年7月开始，全国各地响应中央号召纷纷推广落实“双减”政策。但对于“双减”政策，当前部分家长和社会上有一些观点，请对以下观点逐一进行反驳。

观点1：“双减”之后，当前的状况是成绩好的孩子“吃不饱”，成绩差的孩子“学不上”；

观点2：“双减”之后，升学压力依然存在；

观点3：培训机构减少了，但也减少了相应的就业岗位。

 

总体来看，边检面试主要是考察考生能站在正确的立场、全面的、理性的、科学的、深刻地看待一些社会问题；考察考生处理具体事务、应急应变的能力，测评考生是否能把握自己的身份，处理具体事务的办法、措施是否有针对性和可行性，是否能把握事情的轻重缓急，以及办事效率高不高等。从近年的命题趋势来看，国考各个部门题目专业性的倾向越来越明显，边检的命题风格也是在加入一些和实际工作场景相关的要素和背景。所以，我们要做好万全的准备，必须充分了解边检的背景知识，知晓边检工作的特点和要求，这样才能使我们能在面试的考场中立于不败之地。