国考海关缉私专项资料

一、考务分析

（一）工作职责

　拟订反走私社会综合治理政策措施并组织实施，查处走私、违规案件，侦办走私罪案件，开展缉私情报工作。组织开展打击走私国际（地区）间合作，承担世界海关组织情报联络工作。

　海关缉私部门和海关缉私工作受公安部和海关总署双重领导，以公安部领导为主，重点是加强政治领导、干部管理和队伍建设。海关缉私业务工作由海关领导负责。

　海关总署缉私局为海关总署内设机构，列入公安部序列局。

 

（二）岗位性质

缉私主要的工作职责：侦办走私案件。有自己的侦查权，属于是司法机关（边检站没有侦查权，严格来说就是一个行政管理单位），缉私警察不用管理口岸限定区域，业务来源两个方面，一个是海关及其他单位移交的案件，另外一个方面就是自己工作中发现的线索，然后立案侦办。

海关缉私不同于我们大家所听说的海关总署。海关总署是一个独立的，而海关缉私是受公安部和海关总署双重领导。他的人事管理权在公安部，而业务的领导或者说具体的保障都是由海关总署来具体负责。

 

（三）招录情况

2025年海关缉私警察共计招录135人，在历年当中已经属于历史最高，较2024年的74人几乎翻倍，且全部要求本科及以上学历。因往年招录人数比较少，该岗位平时较少受到关注。

 

（四）考试情况

1.面试题量：每天1套题目，每套4道题目

2.面试时间：面试总时间为20分钟,每一个问题均单独作答，但不单独计时，剩余3分钟时会有提醒。

3.考查方式：个别题目看题本，其他题目听题的形式

4.考场情况：一名考生面对7位考官，2名计时员以及1-2名监督员，与其他考生作答的是同一套题目，面对的是相同的考官。

5.出分方式：面试成绩绝大部分考场当场公布成绩，个别考场当晚或次日会在网上公布，用人单位也会电话通知体检。

6.成绩计算方式：综合成绩=笔试合成分数×50%+面试分数×50%

 

二、考情分析

（一）热点关联度高。题目紧密结合缉私工作及公安领域的热点问题，如跨境走私犯罪的新形式、海关缉私政策的调整等，要求考生对这些热点有深入的了解和思考。分析维度多元，需要考生从多个角度进行分析，如法律角度、社会影响角度、执法实践角度等，展现全面、深入的分析能力。例如，对于新型走私手段的出现，考生要分析其产生的原因、带来的危害以及相应的应对措施。

 

（二）活动类型多样。包括但不限于调查、宣传、培训、专项行动等，如开展打击走私专项行动、组织反走私普法宣传活动等。要求细化，题干中往往会预设多种条件和要求，需要考生在答题时充分考虑并给出具体的解决方案。例如，在组织反走私宣传活动时，要求针对不同年龄段、不同职业的人群采取不同的宣传方式。

（三）

（四）场景复杂多变。常设置各种复杂的执法现场突发状况，如走私嫌疑人暴力抗法、执法过程中遇到群众围观阻碍等。能力要求全面，不仅考查考生的快速反应能力，还要求考生具备良好的沟通协调能力、现场控制能力和依法处置能力。例如，在面对走私嫌疑人暴力抗法时，考生要能够迅速采取措施控制局面，同时与嫌疑人进行有效沟通，避免冲突升级，还要确保执法过程符合法律法规。

（五）

（四）情境贴合工作。主要围绕缉私工作中的人际关系展开，如与同事之间的协作、与其他部门之间的沟通配合等。强调原则性与灵活性统一，要求考生在处理人际关系时，既要坚持原则，又要灵活应变。例如，在与其他部门协作时，遇到意见分歧，考生要能够在坚持工作原则的基础上，通过沟通协调解决问题，确保工作的顺利进行。