【导读】13日从湖北省人社厅获悉，湖北省日前印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》指出，今后湖北省、市级机关公开录用公务员，除特殊职位外，一律从具有2年以上基层工作经历人员中筛选。

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13日从湖北省人社厅获悉，湖北省日前印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》指出，今后湖北省、市级机关公开录用公务员，除特殊职位外，一律从具有2年以上基层工作经历人员中筛选。

据湖北省人社厅副厅长陈金刚介绍，湖北高校林立，科技优势明显，人才资源丰富，一直以来，湖北在鼓励高校毕业生到基层工作方面力度较大，但是当前高校毕业生到基层工作还存在动力不足、渠道不畅、发挥作用不够、发展空间有限、服务保障不力等问题。

《实施意见》围绕加快构建高校毕业生“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制，结合湖北实际情况，从拓展工作岗位、健全保障措施、畅通流动渠道、加强组织领导等四个方面，提出“十六条”措施，鼓励高校毕业生到基层工作。

《实施意见》指出，湖北省艰苦边远地区基层机关可设置本县(市、区)招录职位数量的30%，事业单位可设置不超过本县(市、区)招聘岗位数量的60%，面向具有本县(市、区)户籍人员或在本地长期生活的高校毕业生可进行定向招录。

据悉，自2005年以来，湖北累计选派了约2.8万名“三支一扶”大学生、1.2万名大学生村官、3.3万名新机制教师和5000余名西部计划志愿者到基层工作，涌现出徐本禹、邓丽等一批服务基层的优秀人物和典型。