【导读】10月23日上午，我市大学生村官示范培训及选调生村官岗前培训班启动，50名在岗大学生村官、31名选调生村官参加为期5天的集中培训。

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10月23日上午，我市大学生村官示范培训及选调生村官岗前培训班启动，50名在岗大学生村官、31名选调生村官参加为期5天的集中培训。

此次培训对象包括在岗大学生村官50名，所在村以贫困村、美丽乡村建设村为主，其中，肥东县10名、肥西县13名、长丰县17名、庐江县7名、巢湖市3名;2017年选调生村官31名，其中，肥东县7名、肥西县7名、长丰县6名、庐江县6名、巢湖市5名。这81名“村官”将前往浙江湖州参加现场教学，到南浔区双村镇向阳村、安吉县天荒坪镇余村、德清县阜溪街道五四村等地，学习考察美丽乡村建设、大学生返乡创业、基层党建等相关工作，并接受青年干部心理健康与调适、如何做好群众工作等相关辅导。

据介绍，选聘高校毕业生到农村任职，是党中央着眼于加强“三农”工作、巩固党在农村的执政基础而作出的一项战略决策，对于改善农村干部队伍结构、推进精准扶贫精准脱贫、培养优秀后备人才具有十分重要的意义。2008年以来，我市先后选聘8批共898名大学生村官在农村任职。这些大学生村官中，部分通过考录方式进入公务员队伍或事业单位，部分通过选拔方式进入乡镇领导班子，部分进行自主创业，目前仍有140人在岗。2016年，全省实行大学生村官与选调生村官并轨后，我市首批招录了30名选调生村官，今年再次招录31名选调生村官。

“选派大学生到农村任职，可以为新农村建设注入新鲜血液，输送一批懂技术、善经营、会管理的急需人才，解决基层干部知识不够丰富、科技推广水平不够高、管理不够规范等问题，大力推进美丽乡村建设。”市委组织部有关负责人说。