邢台市退役军人管理服务中心是邢台市民政局下属财政性资金基本保证单位。为满足工作需要,根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《河北省机关事业单位干部调配办法》、《河北省公务员公开遴选暂行办法》等有关规定,经市政府同意,为邢台市退役军人管理服务中心公开选调工作人员6名。现将有关事项公告如下:
一、选调原则
公开选调坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的方法择优录取。
二、报考的范围和条件
(一) 报考范围
1、邢台市各县(市、区)、乡镇(街道)所属事业单位在编在岗的正式工作人员,需具备财政性资金基本保证事业身份。
2、市直事业单位符合条件的人员,市、县、乡具有公务员身份符合选调条件的也可报考。
(二)资格条件
报考者需同时具备下列资格条件:
1、具有良好的政治和业务素质,信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,热爱退役军人管理服务工作。
2、全日制普通高校本科及以上学历,35周岁以下(1983年6月1日以后出生),硕士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1978年6月1日以后出生);年度考核均为称职(合格)及以上等次,适应公开选调岗位所要求的身体条件。
3、具有2年以上基层工作经历和2年以上事业单位正式人员(或基层公务员)工作经历。
基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关,行政村(城市社区),县(市、区)以下事业单位、各类企业以及其他经济组织、社会组织的工作经历。在军队团和相当团以下单位的工作经历,可视为基层工作经历。
4、符合任职回避的相关规定。
5、符合选调岗位规定的其他资格条件。
6、计算年龄和工作经历等截止时间为2018年6月1日(含)。
(三)有下列情形之一的,不得参加公开选调:
1、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
2、受处分期间或者未满影响期限的。
3、按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
4、尚在新录用公务员试用期的,尚在事业单位新聘用试用期的。
5、法律、法规规定的其他情形。
三、选调程序和方法
(一)发布选调公告
在邢台市人力资源和社会保障局网站和邢台市民政局网站同时发布《邢台市退役军人管理服务中心选调工作人员公告》,公布选调人数、条件以及报名考试的安排信息。邢台市人力资源和社会保障局网址为:http://www.hext.lss.gov.cn/。邢台市民政局网址为:http://www.xtmzw.gov.cn/。
(二)报名和资格审查
本次公开选调采取现场报名资格审查方式,报名时间:2018年6月10日-12日,共三天,报名地点:邢台市民政局八楼会议室(地址:邢台市桥西区郭守敬北路518号)。报考人员每人限报1个符合条件的职位。
报名者需携带:本人有效期内的二代身份证、毕业证、学位证原件及复印件,本人所在单位同意报考的《邢台市退役军人管理服务中心公开选调工作人员报名表》1份以及选调岗位所要求的其它相关证件证明原件及复印件等。近期同版小二寸免冠照片3张。
各职位的报名人数与拟选调人数的比例不低于3∶1。达不到规定比例的,取消该职位,允许该职位报名人员改报其它符合条件的职位。
资格审核通过人员于2018年6月15日前登陆邢台市人力资源和社会保障局网站邢台市人力资源考试中心入口
(http://60.6.234.73:88/)打印笔试准考证。
(三)笔试
1、笔试内容。重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。
2、时间地点。笔试时间为2018年6月16日,考试地点设在邢台市区,具体时间及考场安排以准考证为准。报考人员需持本人有效期内二代身份证和笔试准考证参加笔试。
3、公布笔试成绩。2018年6月19日前在邢台市人力资源和社会保障局网站公布笔试成绩、笔试合格分数线、进入面试人员名单、面试公告。市主管部门确定笔试合格分数线。
(四)面试
对达到笔试合格分数线的考生,根据计划和笔试总成绩,分职位按不高于3:1的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试重点测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。
(五)成绩合成:总成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%
根据总成绩从高到低的顺序,按选调名额1:1的比例确定体检、考察人选。比例内末位总成绩相同的,退役军人优先聘用,其余考生依次按面试成绩高者、基层工作经历长者、学历高者的顺序确定。
(六)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。面试结束后5个工作日内,在邢台市人力资源和社会保障局网站公布进入体检人员名单及相关事项。因体检不合格或者放弃体检造成名额空缺的,按该岗位进入面试考生总成绩从高到低的顺序依次递补。
(七)考察
由用人单位主管部门对体检合格人员进行考察。要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩,加强作风考察,强化廉政情况考察。查阅干部(人事)档案,核实公务员、事业人员审批手续及是否构成回避等情况。考察分为合格和不合格两个等次。
(八)确定人选、公示及办理相关手续
体检、考察合格的,确定为拟选调人员。由用人单位主管部门进行公示,公示期为5个工作日。公示期满无反映或有反映经调查核实不影响聘用的,按规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消公开选调资格。
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