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2019国家公务员考试申论热点:确保“放管服”改革落到实处
发布时间:2018-06-19 13:17:11    |    发布人: 博学教育    |    点击次数: 2315

6月11日起,国务院办公厅在中国政府网开通“政务服务举报投诉平台”信箱,统一接受社会各界对涉企乱收费、涉企政策不落实、未实现政务服务“一网通办”、群众和企业办事不便利,以及其他政务服务不到位等问题的投诉。 

此次国办开通举报信箱接受政务服务投诉,旨在围绕推进政务服务“一网通办”和企业群众办事“只进一扇门”“最多跑一次”的部署,广泛听取群众和企业意见,充分发挥社会监督作用,切实解决企业和群众在政务服务中遇到的困难和问题,确保“放管服”改革落到实处。

群众利益无小事。对老百姓来说,他们身边每一件琐碎的小事,都是实实在在的大事,有的甚至还是急事、难事。

“跑断腿、磨破嘴、脸难看、事难办”一直是群众和企业办事难的真实写照。近年来,随着中央不断推进“放管服”改革,各级政府部门办事环境和风气有了显著改善,但个别地方依然还存在群众和企业办事难、办事慢的问题。有的部门和干部,一事当前,或念起“拖字诀”,满口“正在研究”“尽快处理”,实际上按兵不动,没有下文;或奉行“推字诀”,动辄以“不符合规定”“没有上级指示”等为由头,堂而皇之当起甩手掌柜。

少数部门和干部对群众的诉求充耳不闻、一味推脱,说到底还是没有真正把人民放在最高位置。这不仅与“以人民为中心”的发展理念相去甚远,更与服务型政府的建设要求背道而驰。改革成功的关键既在于顶层设计,也有赖于基层一线的创新与合力。因此,要抓好“放管服”改革,有必要聚焦企业和群众需求,创新技术手段,提速审批效率,紧盯企业与群众办事的痛点、堵点、盲点和难点,让担当作为成为自觉,让“马上就办”成为习惯,以监督问责的压力激发动力,使各级干部在其位、谋其政、干其事、求其效,实实在在地为群众服好务、尽好责。

如果各级政府部门能做到简政放权用“减法”、加强监管用“加法”、优化服务用“乘法”、攻克壁垒用“除法”,就一定能够打造出人民满意的服务型政府。

有关部门还须进一步疏通举报渠道,对政务服务中的失职渎职、懒政怠政问题,依法依规严肃问责,确保国家优化政务服务的政策措施落实到位,切实增强群众和企业对“放管服”改革的获得感。

 

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