一、招聘单位和岗位

参加本次招聘单位均为财政补助事业单位，招聘录用的人员列入事业编制。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《杭州市西湖区教育局所属事业单位2018年7月直接考核招聘计划》(附件1，以下简称《招聘计划》)

二、招聘范围和对象

本次招聘仅面向以下三类人员：

(一)全日制普通高校应届研究生，指全日制普通高校应届研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员。(2018届毕业生及尚未初次就业的2017届毕业生)

(二)2018届全日制普通高校应届优秀毕业生：

1.全国重点大学校级及以上优秀毕业生或校级及以上优秀学生(团)干部，或综合(专业)成绩排名前30%的毕业生;

2.浙江省内普通高校的师范类校级及以上优秀毕业生或省级优秀学生(团)干部，或综合(专业)成绩排名前20%的毕业生;

3.普通高校的师范类省级优秀毕业生或省级优秀学生(团)干部，或综合(专业)成绩排名前10%的毕业生;

4.浙江省教育厅签约的免费师范生。

(三)在职教师

1.全国和省级知名校长;

2.具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省功勋教师、省特级教师等荣誉或具有正高级职称的在职教师;

3.具有省优秀教师、省春蚕奖、省教坛新秀等荣誉的在职教师或具有副高职称的在职教师;

4.具有地市级教坛新秀、优秀教师等荣誉的浙江省范围内在职在编教师;

5.具有县区级教坛新秀、优秀教师等荣誉的杭州市范围内在职在编教师;

引进的优秀校长、教师，按照《关于印发西湖区优秀教育人才引进和奖励办法(试行)通知》(西政办〔2017〕83号)落实相关奖励政策。

各个岗位的具体招聘范围和对象详见《招聘计划》

三、招聘条件

除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。

2.具有适应岗位要求的身体条件。

3.年龄要求在35周岁以下(1983年1月1日及以后出生)，具有高级职称的年龄可放宽到45周岁以下(1973年1月1日及以后出生)，全国和省级知名校长、省特级教师等荣誉的在职教师可适当放宽。

4.具有适用的教师资格证(应届毕业生暂不作要求);

5.应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上(对应届毕业生暂不作要求)。

6.具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。

7.具备招聘岗位要求的其他条件，详见《招聘计划》。

四、报名

(一)本次招聘报名工作，采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2018年7月16日，2018年7月26日共两天。(上午8：30—11：00，下午13：30—16：30)。

2.报名地点：各招聘单位

(二)每位应聘者限报一个岗位

五、考试

考试采用直接面试方式进行，由招聘单位组织实施，面试一般采用试讲、说课、问答等方式综合评定面试成绩。面试时间和地点由招聘单位另行通知，区教育局对面试工作进行监督。

面试成绩总分为100分，对面试成绩在60分合格线以上的，面试结束后，在面试成绩合格人员中，从高分到低分，按1:1的比例确定考核体检对象。

本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

六、体检与考察

体检由区教育局统一组织，考察工作由各招聘单位负责组织实施。考察内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用自理。

七、公示及聘用

招聘单位根据考试、体检和考核结果择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在杭州西湖教育信息网(www.xhedu.net)公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关签约手续。

拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在2018年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或被证实不符合报考条件的，取消聘用资格。

被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。

八、其他说明

专业条件参考《普通高等学校本科专业目录(2012年)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》(附件4)。

本公告由杭州市西湖区教育局负责解释。

政策咨询电话：(0571)87965070 87965097

监督投诉电话：(0571)87965073

 

附件1：《杭州市西湖区教育局所属事业单位2018年7月直接考核招聘教师计划》.xlsx

附件2-报名所需材料清单.doc

附件3-西湖区教育局招聘教职工报名登记表(2018年7月).doc

附件4-普通高等学校专业目录.zip

 

 

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