一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

二、招聘岗位与人数

岗位1：会议室音控师 1名(主要从事各类会议音控设备的操作、管理、维护工作)。

岗位2：节能督查人员1名(主要从事节能督查、节能改造、到现场检查用水用电用气等工作)。

岗位3：节能统计人员1名(主要从事能耗统计、节能宣传、文字报道、档案管理等工作)。

三、招聘条件

岗位1：

1、思想端正、作风正派、纪律性强、工作主动，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德，无不良记录。

2、身体健康，品貌端庄，无生理缺陷，无各种慢性疾病或精神疾病。

3、男性，工作强度较大，年龄在40周年以下(1978年8月1日之后出生)。

4、具有国家教育部承认的大专以上学历、电子信息技术工程类相关专业或高中以上学历、从事音控岗位工作2年以上。

5、户籍所在地为衢州市范围，且在衢州市区内有固定住所。

岗位2：

1、思想端正、工作积极主动、能吃苦耐劳，具有良好的职业道德，无不良记录。

2、身体健康，品貌端庄，无生理缺陷，无各种慢性疾病或精神疾病。

3、男性，适应户外工作，年龄在40周岁以下(1978年8月1日之后出生)。

4、全日制普通高校大专及以上学历，专业不限。

5、户籍所在地为衢州市范围，且在衢州市区内有固定住所。

岗位3：

1、思想端正、工作积极主动、能吃苦耐劳，具有良好的职业道德，无不良记录。

2、身体健康，品貌端庄，无生理缺陷，无各种慢性疾病或精神疾病。

3、性别不限，年龄在40周岁以下(1978年8月1日之后出生)。

4、全日制普通高校大专及以上学历，专业不限。

5、户籍所在地为衢州市范围，且在衢州市区内有固定住所。

四、招聘程序和录用办法

(一) 岗位1(面试+实际操作)

1、按照报名——简历筛选———资格审查——面试—实际操作——体检——政审录用等程序进行招聘。

2、考试分为面试+实际操作测试：总成绩=面试成绩×40%+实际操作测试成绩×60%。

3、资格审查：对面试人员进行资格审查。应聘者提供的资料必须真实可靠，如弄虚作假、材料不实一律取消面试资格。

4、面试：统一进行面试，采用结构化面试的形式。满分为100分，时间和地点另行通知。

5、实际操作测试：根据面试成绩从高分到低分按照1:3比例确定实际操作测试人选(不足1:3的，按实际人数参加实际操作测试)。采用结构化评分形式，满分为100分。(实际操作测试合格分为60分，不合格者不能列入体检)。

(二)岗位2、3(笔试+面试)：

1、按照报名——简历筛选———笔试——资格审查——面试——体检——政审录用等程序进行招聘。

2、考试分为笔试和面试：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

3、笔试：统一进行笔试，满分为100分。笔试内容为：综合基础知识+写作，时间和地点另行通知。

4、资格审查：对面试人员进行资格审查。应聘者提供的资料必须真实可靠，如弄虚作假、材料不实一律取消面试资格。

5、统一进行面试，采用结构化面试的形式。满分为100分，根据笔试成绩从高分到低分按照1:3比例确定面试人选，入围人数不足1:3比例的按实际人数参加面试。时间和地点另行通知。(面试合格分为60分。不合格者不能列入体检)

(三)、岗位1、2、3考试总成绩分数(按四舍五入法)保留3位小数。

(四)、按总成绩从高分到低分以1:1比例确定体检对象，体检标准参照公务员录用体检标准执行(体检费用自理)。

(五)对拟录用人员进行政治审查，主要查看有无违法犯罪记录等。

(六)若体检、政审不合格者，按总成绩从高分到低分，依次进行递补。(若总成绩相同以岗位1面试成绩分数高的为先，岗位2、3以笔试成绩分数高的为先)

(七)经确定的录用人员，实行人才派遣，与广纳公司签订派遣劳动合同。

(八)在试用期内有下列情形之一的均被视为不符合录用条件：

①入职前后提供虚假信息的。

②病假连续或累计超过5天的。

③无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的。

④存在竞业限制规定的。

五、待遇

试用期两个月，岗位1试用期期间工资为2600元/月，岗位2和岗位3工资试用期工资2400元/月，转正之后待遇按照衢州市机关事务管理局编外工作人员的工资标准执行。

六、报名

报名地点:衢州市荷花五路468号人力资源市场504

联系人：韩老师(0570-3080177)

报名时间：2018年8月20日-8月22日(节假日除外，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)

其他事项：请应聘者报名时携带《衢州市广纳人才开发有限公司报名登记表》(招聘公告下方下载)、身份证、毕业证、户口本原件及上述所提资料的复印件、一寸免冠近期照片一张，报名时请务必注明报考岗位。

 

附件：衢州市广纳人才开发有限公司报名登记表

 

 

 

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