一、招聘计划

公开招聘无差别全科受理员5名。

二、招聘的对象和条件

凡报名者，须同时具备以下条件：

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质好，事业心和责任感强，公道正派，无违法违纪行为和其他不良记录，具备岗位所需的技能要求。

2.性别不限，具有开化户籍(以2018年9月5日户口所在地为准)。

3.年龄要求：年龄在35周岁以下(1982年9月5日以后出生)。

4.全日制大专及以上学历，专业不限。

5.身体健康、形象较好，五官端正，口齿清晰。

6.基本素质要求：做事认真、细致，能够熟练运用windows操作系统和办公自动化操作系统;具有良好的沟通协调、团队协作和语言表达能力;有一定的公文写作功底和较强的服务意识;能适应较快的工作节奏、独立完成分配的工作。

7.符合招聘岗位的资格条件等其他要求。

8.同等条件下，有窗口服务工作经历的优先录用。

三、招聘程序

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。

(一)发布招聘信息。在开化新闻网(khnews.zjol.com.cn)、开化县人力资源和社会保障网(http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)、开化县行政服务中心微信公众号(微信号：khxxzfwzx)等网站向社会发布招聘信息。

(二)报名

1.报名形式：现场报名

2.报名时间：2018年9月5日至9月6日(上午8:30—12:00，下午14：00—17:00)。

3.报名地点：开化县行政服务中心管理办公室三楼综合科(开化县江滨南路5号)。

4.报名时需携带材料：身份证、户口簿或相关证明、学历证书等原件及以上材料的复印件各一份，一寸免冠近照3张。

5.资格审查及领取准考证：资格审查通过人员现场领取《准考证》。

6.注意事项：

报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行;

‚招聘计划与报名人数的开考比例为1：3，达不到1：3的将相应核减招聘指标，报名人数少于3人的不予开考。

(三)笔试

1.笔试科目。《综合基础知识》(含政治、法律、管理、公文、党史、国情、人文、生活常识、时事及写作等)，满分100分。

2.笔试时间和笔试地点另行通知。

(四)面试

笔试后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位的计划数1：3比例确定面试对象(若最后一名出现笔试分数并列现象，则同分人员全部进入面试)，不足1：3比例的按实际人数确定面试对象。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间另行通知。

(五)体检

面试后按总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，笔试成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划数1：2比例确定体检对象并公示，不足规定比例的按实际入围人数确定。

体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃录用资格。报考人员放弃体检或体检不合格依次递补。体检费用由报考人员承担。

(六)考察

体检结束后，在体检合格人员中从总成绩高分到低分按招聘计划数1:1比例确定考察对象并公示，考察参照公务员招考考察标准执行。考察不合格或在考察期间本人放弃的，可依次递补。

(七)聘用

经考察确定拟聘用对象，公示5天无异议后，按程序办理聘用手续，与劳务派遣公司签订劳动合同，安排到行政服务中心管理办公室做无差别全科受理员工作，新进工作人员实行试用期制度，试用期三个月。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。工资待遇参照本单位同类人员，同时按规定缴纳各项社会保险费。

拟聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。公示期间存在异议的人员，一经查实，取消聘用资格。拟聘用人员自动放弃聘用资格，或者试用期考核不合格的，取消聘用资格;一年内，如遇聘用人员辞职或取消聘用，按总成绩从高分到低分依次递补录用。

本公告有关事宜由开化县行政服务中心管理办公室负责解释。

联系电话：0570-6010095

附件：

2018年开化县行政服务中心公开招聘无差别全科受理员报名表

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