一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。

二、招聘计划

具体招聘岗位、人数和专业要求，详见附件1。

三、招聘条件、范围和对象

(一)基本条件

1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱教育事业，立志从事宁海县教育工作。服从分配，愿意为农村教育事业作贡献。

2、身心健康，符合从事教育工作需要的身体、心理条件。

3、具备从事教师工作的专业技能、组织协调管理和口头表达能力等综合素质。

4、符合招聘岗位所需要的其它条件。

(二)范围和对象

1、浙江省户籍或生源(生源指经高考、被高校录取时户口在浙江省，户籍以报名当日的户口所在地为准,下同)的2019年全日制普通高校本科及以上师范类应届毕业生，允许报考所有学段学科岗位，要求专业相符。

2、浙江省户籍或生源的2019年全日制普通高校大专及以上师范类应届毕业生，允许报考幼师岗位，要求专业相符。

3、浙江省户籍或生源的全日制普通高校本科及以上学历的2019年应届毕业生或社会人员，年龄在30周岁以下(1989年1月1日后出生，下同)，允许报考职高学段岗位，但须具备下列条件之一：1.具有报考岗位相应教师资格证书;2.专业相符。

4、具有全日制普通高校大专及以上学历的2019年应届毕业生或社会人员，年龄在30周岁以下，允许报考特殊教育岗位，要求专业相符，户籍不限。

四、招聘程序

(一)报名

本次招聘采取现场报名。

1、初中、中小学、小学、幼教学段岗位的报名时间：2018年12月26日上午9：00至11:00，下午13：30至15：30;报名地点：宁海县教育局四楼会议室(宁海县跃龙街道人民大道290号)。

2、职高学段的岗位报名时间：2019年1月5日上午9：30至11：30，报名地点：浙江工业大学朝晖校区子良楼C区一楼就业指导中心(杭州市下城区潮王路18号)，考试时间另行通知。

3、报名时应届生须提供材料：本人身份证、学生证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)和户口簿等相关材料原件、复印件以及近期免冠二寸照片一张，并提供填写完整的《2019年宁海县公开招聘教师报名表》(附件2)和学校出具的应届师范生相关证明。社会人员须提供材料：本人身份证、毕业证书、教师资格证书和户口簿等原件及复印件，以及其他相关证明材料、报名表和近期免冠二寸照片一张。

4、报考人员提供的个人信息及材料必须真实有效。报名时，招聘单位将根据提供的材料，对报考人员的报考资格进行审核，符合招聘条件的审核通过，确定为考试对象;审核未通过的，向考生说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审核。通过报名审核的报考人员须在现场通过手机填报个人电子报名信息。

5、招聘计划数在5人及以上的学科岗位报名审核通过人数与招聘计划数之比不能低于2：1，不足规定比例的，将核减或取消招聘计划数;招聘计划数在5人以下的学科岗位报名审核通过人数与招聘计划数之比不能低于3：1，不足规定比例的，将核减或取消招聘计划数。其中特殊教育、音乐、舞蹈、男幼师学科岗位审核通过人数与招聘计划之比原则上不能低于3：1，不足规定比例的，按实际通过审核人数确定考试对象。

(二)考试

报考人员领取准考证时间为1月10日上午9点至11点，下午2点至4点，地点为宁海县教育局四楼会议室。凭准考证和有效期内的第二代身份证参加笔试，笔试时间、地点详见准考证。

所有考试对象必须参加由教育行政部门组织的业务考试。业务考试形式分为笔试、面试，均采用百分制。

1、笔试：笔试范围为招聘岗位对应学科教材教法和学科专业知识，考试时间为90分钟，满分100分,合格分为60分。若某个学科岗位参加笔试人员笔试平均分在60分以下，则以该学科岗位参加笔试人员的平均分作为笔试成绩的合格分。

笔试成绩公布后，在笔试成绩合格人员中从高分到低分按规定比例确定面试对象。招聘岗位数在4名及以下的按1:3，5名至9名的按1:2确定，10名及以上按1：1.5确定，不足规定比例的，按实际人数确定，笔试成绩并列的同时入围面试。面试实施3天前，因面试对象书面确认不参加面试而产生的空缺，可在该学科成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分的次序予以递补。递补人员未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。面试对象未在规定时间内书面提出放弃面试，或不按规定时间、地点参加面试，或面试不合格的，均不再递补。

2、面试：面试方式为试讲。试讲内容为招聘岗位对应的学科内容，主要考察应聘岗位所需的口头表达能力、综合分析能力和课堂教学能力。其中体育、音乐、美术、幼教、机械、建筑、舞蹈学科需增加技能测试，试讲与技能测试均采用百分制。有技能测试的学科岗位按试讲50%、技能测试50%比例计算面试总成绩，没有技能测试的学科岗位面试成绩即为面试总成绩。试讲、技能测试成绩都须达到60分及以上，不足60分者淘汰。

3、总成绩：面试结束后，按笔试成绩50%、面试总成绩50%的比例合成考试总成绩(保留小数点后二位，尾数四舍五入)。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加笔试科目。其中有技能测试的学科岗位，总成绩和笔试成绩都相同的，则按试讲成绩由高分到低分排序;总成绩、笔试成绩、试讲成绩都相同的，增加笔试科目。

各招聘学科岗位，均在面试合格人员中，根据报考人员的总成绩从高分到低分按招聘学科计划数1：1的比例确定体检、考核对象，不足招聘计划数的按实际人数确定。

确定为体检、考核对象的应届毕业生签订就业协议书。

(三)体检

体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检不合格淘汰。体检费用自理。体检对象放弃体检或体检不合格所造成的空缺名额，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分予以递补。

(四)考核

体检合格者进入考核。考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。自愿放弃考核者，须在考核名单公布后，向教育局提交书面申请。考核不合格者淘汰，同时解除就业协议。因此产生的空缺名额，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分予以递补。

(五)公示、聘用

拟聘用人员名单在宁海县教育局、宁海县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。

1、拟聘用人员大学毕业后，凭身份证、毕业证书(硕士及以上学历还需提供学位证书)、报到证等到宁海县教育局人事科报到。报到时间2019年7月1日至15日。

2、县教育局将审核拟聘用人员档案，符合招聘条件的，报县人力资源和社会保障局办理聘用手续。

3、有下列情况之一者，不得聘用：

(1)属于国公局发〔2013〕2号文件规定不得录用情形之一的;

(2)不符合本次招聘条件的，有舞弊行为的，提供虚假材料的;

(3)不按时报到，不服从分配的;不能按时取得学历证书(限2019年9月30日前，硕士研究生还须取得学位证书)，教师资格证书(师范类限2020年12月31日前，非师范类限2021年12月31日前)的;

(4)公示有异议且查实有问题的;

(5)其他不符合聘用要求的。

若发现新聘用人员存在与报考条件不相符，或提供材料失实等情况的，已签订协议和已办理的各种聘用手续均无效，予以解聘，责任由应聘者自负。

5、截止上报县人力资源和社会保障局办理聘用审批手续之日(以发文日期为准)，以后因故造成招聘岗位空缺的，均不再递补。

五、其他有关事项

1、按规定实行为期一年的试用期，试用期内能胜任教育教学工作，并经考核合格的，与学校签订正式聘用合同。如试用期内不胜任教育教学工作(包括试用期间身体、心理不符要求的)，取消聘用资格。

2、本次招聘的教师由县教育局统一分配。各学科招聘岗位根据总成绩排名，从高分到低分，按照先统招后定向、先初中后小学的顺序依次确认拟签约对象。均按测试成绩从高到低补足第一批次定向学科欠缺指标。定向招聘岗位按该学科总成绩高低次序由高分者优先选择定向学校，先第一批招聘按高到低选择，后由第二批招聘从高到低选择。

拟聘用的师范类毕业生，获大学校级及以上优秀毕业生，可直接分配在城区学校;校级优秀学生干部、三好学生和二等奖学金及以上荣誉(需在大学四年期间至少获得二次)，并且测试成绩优秀，城区有学科需求职位、可优先分配到城区中小学工作(如定向考生，应在定向学校服务满五年后，可选择回城区学校)。

3、新聘用人员的工资福利待遇按国家有关政策规定执行。

4、本公告由宁海县教育局负责解释。

联系电话：0574-65259687、65259627

监督电话：0574-65259620

 

附件：

1、2019年宁海县公开招聘教师计划表

2、2019年宁海县公开招聘教师报名表

 

 

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