义乌铁路与综合枢纽建设管委会成立于2016年2月，主要负责火车站站前区域综合管理、铁路项目建设的沟通协调工作的正科级政府部门。因工作需要，义乌铁路与综合枢纽建设管委会决定面向社会招聘部分雇员。根据《义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法》《义乌市机关事业单位公开招聘雇员暂行办法》等规定，现将有关事项公告如下： 

招聘岗位及计划 

本次共计划招聘人员3名，岗位为综合科收发1名，铁路建设项目部工程管理人员2名。

二、招聘条件      

1.思想政治素质好，能安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感，身体健康，品行端正，遵纪守法，无违法违纪记录； 

2．性别不限，具有大专以上学历；综合科收发专业不限，年龄在30周岁以下（1990年7月21日之后出生），能熟练操作办公室常用软件，有一定文字功底；铁路建设项目部工程管理人员年龄在40周岁以下（1980年7月21日之后出生），熟悉图纸，工程类专业，两年以上工程工作经验，有较强的沟通能力与协调能力，兼有镇街征迁工作经验的优先；

3.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。

三、招聘程序  

（一）报名。  

1．报名采用现场报名方式；  

2．报名时间：2020年7月22日—7月28日；

3．报名地点：义乌市后宅街道新火车客站商服楼4楼（火车站对面聚宝盆大楼）综合科办公室;

4．联系电话：85681995；

5．报名认真、真实、完整填写资料《义乌铁路与综合枢纽建设管委会雇员招聘报名表》（手写），并携带相关学历证材料、身份证原件及复印件等。

6．报名人数不足招聘计划2倍的，将取消该岗位招聘。 

（二）考试。  

考试主要通过面试答辩方式进行（单个岗位报名超过5人的，面试前进行简单笔试），测试应聘者岗位适应能力，满分为100分，由评委根据应聘者综合表现给予评分。面试成绩合格分为60分。  

（三）体检。  

按面试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人员。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，由下一名次予递补体检。 

（四）考察。  

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察人员。 

（五）公示。  

考察合格的确定为拟聘用人选，并在管委会公告栏公示5天。 

（六）录用。  

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。综合科收发岗位按照《义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法》等文件的规定实行合同制管理，工资待遇按《义乌市机关事业单位雇员薪酬待遇实施暂行办法》执行；铁路建设项目部工程管理人员为劳务派遣岗位，人员由管委会按照《义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法》等文件统一管理，工资待遇按劳务及考核等级发放。

（七）建立储备库

面试合格而未被聘用的人员列入雇员储备库。在下一次组织招聘前，缺额人员可从储备库中从高分到低分依次选补。

四、本次招聘过程中的相关信息指定在义乌市人力资源和社会保障局网站公布，请各位考生及时登录查询。

公告未尽事宜,由义乌铁路与综合枢纽建设管委会负责解释。  

附件：义乌铁路与综合枢纽建设管委会雇员招聘报名表

义乌铁路与综合枢纽建设管委会

2020年7月21日

附件下载：报名表.docx

文章来源：义乌市人社局

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