杭州青少年活动中心2020年公开招聘工作人员12人公告

发布时间：2020-09-08 14:14:09 | 发布人：博学教育 | 点击次数： 878

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，决定面向社会公开招聘工作人员12名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象

招聘对象为：应届毕业生或社会人员。

应届毕业生：为全日制普通高校2020年毕业生。以下三类情形者视同对待：①在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生；②2020年毕业的留学人员；③2020年毕业、符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生。
全日制普通高校2020年毕业生、2020年毕业的统招非全日制研究生及2020年毕业的留学人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为2020年9月30日前。

（二）招聘条件

除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须同时符合下列条件：

1.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。

2.具有适应岗位要求的身体条件。

3.年龄要求在1985年7月1日以后出生。

4.具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。

5.户籍不限。

其中，应聘教师岗位的，具有适用的教师资格证和普通话等级证书（应聘文学教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）。根据人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件精神，具体要求如下：（1）应届毕业生报考教师岗位，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在1年试用期内必须取得适用的教师资格证和普通话等级证书；应届毕业生报考英语教师岗位，暂不要求提供英语专业八级证书，但在1年试用期内必须取英语专业八级证书；（2）其他招聘对象报考教师岗位，报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书。

6.具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。

国（境）外留学回国人员报名时，还应出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。

7.具备招聘岗位要求的其他条件。

二、报名

本次招聘报名采用网络报名方式进行。

（一）报名时间：2020年9月8日9时—9月21日17时。

（二）网络报名：考生将《报名表》（见附件2）电子稿和报名所需材料（JPG图片格式）发送到报名电子邮箱内（hzqsnsyzp@126.com），报名截止时间以电子邮件显示的送达时间为准。邮件标题请务必编辑“姓名+岗位名称”。

（三）资格初审。工作人员对应聘人员信息逐一审核，审查未通过的及时告知理由，需要补充材料的，应在规定的时间内补齐。

（四）准考证发放。符合报名条件的考生，通过电子邮箱发送准考证电子稿，考生自行下载打印。

（五）公布不开考岗位。在杭州青少年活动中心网站公布不开考岗位和核减岗位情况。各招聘岗位符合条件的报名人数不足岗位招聘计划数3倍的不开考。

三、考试

参加笔试和面试的岗位。总成绩构成如下：笔试和面试成绩各占总成绩的50%。笔试和面试的成绩满分均为100分，面试合格分为60分，面试成绩不合格者，不能列入考察、体检对象。

参加笔试、专业技能考核和面试的岗位。总成绩构成如下：笔试成绩占总成绩的30%，专业技能考核成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的40%。笔试、专业技能考核和面试的成绩满分均为100分，专业技能考核和面试的合格分均为60分。专业技能考核成绩不合格者不进入面试；面试成绩不合格者，不能列入考察、体检对象。

考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）、健康绿码、佩戴口罩参加考试。笔试、专业技能考核和面试时间、地点等另行通知。

（一）笔试。笔试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及综合应用能力。

考生在规定时间内可到杭州青少年活动中心网站查询笔试成绩。

（二）专业技能考核。根据笔试成绩按照1:3进入专业技能考核，主要考核应聘人员专业水平和能力。

（三）面试。面试主要考核应聘人员综合素质，包括思维逻辑、沟通表达、应激应变、仪态仪表等综合情况。

专业技能考核成绩合格者进入面试，不足1:3比例的，按该岗位专业技能考核成绩合格的实际参考人员确定面试对象。如有列入面试对象者确认不参加面试，或因资格审查不符被取消面试资格的，不进行递补。

不需要进行专业技能考核的岗位，根据报考人员的笔试成绩从高到低按照1:3比例确定面试对象，如有列入面试对象者确认不参加面试，或因资格审查不符被取消面试资格的，可在该招考岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补面试对象的名单在杭州青少年活动中心网站上公布。

面试前组织现场资格审查（具体时间另行通知）。

报考人员的专业技能考核成绩、面试成绩在杭州青少年活动中心网站上公布。

四、考察与体检

在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:1比例确定考察、体检对象。若总成绩相等，有专业技能考核岗位的以专业技能考核成绩高的排位在前；没有专业技能考核岗位的以笔试成绩高的排位在前。

教师岗位体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。其他岗位按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及其他公务员录用体检有关规定执行。