2021年浙江省温州市瓯海区事业单位选聘高层次紧缺人才47人公告

发布时间：2021-04-06 11:18:19 | 发布人：博学教育 | 点击次数： 950

为深入实施“人才强区”战略，贯彻落实中共温州市委人才工作领导小组《关于开展高校毕业生招引“510计划”攻坚行动助力“百万人才聚温州”》的通知精神，进一步优化人才队伍结构，经研究决定，温州市瓯海区20家事业单位面向社会公开选聘高层次紧缺人才47名。本次选聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、资格审查、择优选聘的方式进行。现就有关事项公告如下：

一、选聘对象和基本条件

(一)选聘对象

第一类：全国普通高校的博士研究生；全国“双一流”高校（见附件1）、浙江省12所重点建设本科院校和5所“省、部市共建共商高校”（见附件2）的全日制硕士研究生；在温3所本科高校（见附件3）2021年应届优秀毕业研究生（以所在学校确定名单为准）；毕业于923所国（境）外高校（原定，见附件4）、列入最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News世界大学榜单排名前200位高校（见附件5）博士和硕士研究生。

第二类：全日制普通高校本科及以上毕业生。

定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生；已被温州市瓯海区各级机关事业单位录用的人员不列入选聘范围。

(二)选聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。

2.遵纪守法，品行端正，身体健康。

3.浙江省户籍（以2021年4月12日户口所在地为准），2021年全日制普通高校应届毕业生可凭生源地户籍报名（生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地）。

4.本科生年龄要求为1990年1月1日以后出生，硕士研究生年龄要求为1985年1月1日以后出生，博士研究生年龄要求为1980年1月1日以后出生。单位代码为18—20号要求副主任医师以上资格的岗位，年龄放宽至1975年1月1日以后出生，其中已经取得主任医师资格的，年龄放宽至1970年1月1日。

5.国内高校2021届本科毕业生和硕士研究生须在2021年7月31日前毕业并取得相应学位；博士研究生须在2021年7月31日前毕业，并在2021年12月31日前取得学位。留学人员须在2021年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书（含本科阶段）。

二、选聘单位及具体岗位要求

（一）选聘单位和具体岗位要求详见《2021年温州市瓯海区事业单位选聘紧缺高层次人才计划表》（附件6）。

（二）选聘岗位的专业资格审查按照《教育部关于印发<普通高等学校本科专业目录（2012年）><普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》（教高〔2012〕9号）、《关于印发<学位授予和人才培养学科目录(2011年)>的通知》（学位〔2011〕11号）进行审查。“目录”中未列入的专业或各高校新设专业，与岗位要求的专业相近似的，由应聘人员提供相应的学习课程等证明资料，选聘单位应本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则进行专业条件审核，可根据实际情况予以从宽认定。

三、报名程序及办法

本次选聘报名、资格初审通过网络方式进行。

报名时间：4月12日9时—4月18日17时

资格初审时间：4月12日9时—4月19日17时

报考人员登陆瓯海区人事考试录用系统（网址：http://rsks.ouhai.gov.cn/），点击“在线报名”选择相应的考试，注册个人信息（须先进行手机验证，因系统限制，必须是浙江移动手机号码）后，选择岗位报名，逾期不再受理注册及报名。选聘单位对报考人员是否符合岗位资格条件进行初审。

通过资格初审的不能再报考其他岗位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。资格初审通过人员入围下一环节。

四、资格复审及面谈

面谈前进行资格复审，面谈对象需提供资格复审所需材料的原件及复印件（见附件8）参加资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与选聘岗位资格条件不相符者，不得参加面谈；本人未按规定时间、地点和要求（另行通知）参加资格复审和面谈的，视作自动放弃。

面谈结束后，根据面谈情况，按岗位计划数1：3的比例择优确定面试对象。不足上述比例的，根据实际情况研究确定资格对象，或核减、取消该岗位计划数。

五、面试

面试由瓯海区人力资源和社会保障局会同用人单位组织实施。面试采取结构化面试的形式，主要是进一步考察考生的岗位匹配程度、解决实际问题能力和综合素质等。面试满分为100分，设合格分数线为70分，面试不合格者，不再进入后续环节。

面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按岗位计划数1：1的比例确定体检、考核对象。如面试成绩相同，根据面谈情况择优确定体检、考核对象。