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2022年浙江省杭州市钱塘区人民政府前进街道办事处编外招聘31人公告
发布时间:2022-03-02 14:17:33    |    发布人: 博学教育    |    点击次数: 1101

因工作需要,经前进街道党工委同意,面向社会公开招聘编外人员,现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘计划

本次共计招聘编外人员31名。招聘岗位、人数及具体要求等详见下表。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导,有较强事业心和责任感,热爱本职工作,遵纪守法,具有良好的职业道德素质;

2.未受过党(团)纪、政务处分,无违法犯罪记录;

3.具有适应岗位要求的身体条件。

三、报名

1.报名时间:2022年2月17日至2022年2月25日

2.报名方式:在线扫码报名(一人只能报一个岗位)

3.报名提供资料:报名表扫描件(附件1)、本人有效期内身份证正反面原件扫描件、户口本首页和本人页原件扫描件、国家承认的学历学位证书原件扫描件、教育部学籍、学历在线验证报告扫描件(学信网)、近期正面免冠1寸彩照1张。

4.报名咨询电话:0571-57175951(沈老师)

5.每位报考人员限报一个岗位。资格审查后,报考人数与招聘计划数比例未达到3:1的,相应核减招聘人数或取消招聘岗位。

四、资格审查

报名后,街道将按照公布的招考条件,对报名者进行联合资格审查,资格审查贯穿招考全过程。报考人员提供虚假材料的、证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,取消参与考试资格。

五、考试

考试包括笔试、面试。笔试面试满分成绩均为100分。报考综治大队队员岗位的仅参加面试。

1.笔试

采用闭卷形式,科目一门,主要考察应聘人员对公共基础知识、时事热点、材料写作等掌握程度。

2.面试

根据招考人员的笔试总成绩从高分到低分按1:3确定面试对象,不足1:3比例的,按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试对象者确认不参加面试的,可按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试总分100分,合格分60分,面试不合格者,不能列入体检、考察对象。

笔试、面试的时间、地点另行通知。

应聘人员需凭有效期内的身份证及《健康申报和承诺书》(附件3)按规定时间、地点参加考试,迟到30分钟以上人员取消笔试或面试资格。

六、体检和考察

面试合格人员中,按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成计算总成绩(保留小数点后两位),若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前。综治大队队员岗位的按面试成绩排名。

按考试总成绩,按照1:1的比例确定体检对象。体检标准及项目参照公务员录用体检有关规定执行。体检在指定医院进行。体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。体检不合格(或放弃、弄虚作假)的,可在该招聘岗位中,按考试总成绩从高分到低分依次递补体检。

体检合格人员由街道组织考察,考察不合格(或放弃)的,按总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示及聘用

经体检、考察合格的,对拟聘用人员在“钱塘区前进发布”微信公众号公示7个工作日。

经公示无异议的,在公示结束后,由指定的人力资源公司与其签订用工合同,办理聘用手续,并实行试用期,工资福利待遇根据《前进街道编外人员管理办法》、《前进街道编外人员薪酬管理办法》执行。在公示结束后有放弃聘用资格、逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用,按总成绩高分到低分依次递补。

八、相关说明

1.报考人员进入考场前必须知晓《考试疫情防控指引》(附件2)及签署《健康申报和承诺书》(附件3),承诺已知悉告知事项和防疫要求,自愿承担因不实承诺应承担的相关责任、接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的,责任自负;如有违法情况,将依法追究法律责任;

2.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,凡提供虚假申请材料获取报考资格的,一经查实,即取消报考资格;

3.本公告由前进街道办事处负责解释。

 

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文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/-fyCaIb6-sVkyv-hwNP9Qg

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