2022年浙江安防职业技术学院招聘43人公告

发布时间：2022-07-19 15:53:38 | 发布人：博学教育 | 点击次数： 697

浙江安防职业技术学院是公安部第一研究所、浙江省公安厅和温州市人民政府合办，经浙江省人民政府批准、国家教育部备案的一所国有公办普通全日制高等职业院校。为进一步充实人才队伍，推进学校的办学和专业建设，根据省、市有关事业单位公开招聘和人才引进的文件精神，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员43名，全部纳入事业单位报备员额管理，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；

（四）具有适应岗位要求的身体、年龄条件；

（五）具有岗位所需的其他条件。

二、招聘岗位及要求

（一）具体岗位、资格条件及联系方式详见《2022年浙江安防职业技术学院面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。

（二）国内高校2022届本科毕业生和硕士研究生须在2022年7月31日前毕业并取得相应学位；博士研究生须在2022年7月31日前毕业，并在2022年12月31日前取得学位。国（境）外高校的博士和硕士研究生须在2022年12月31日前取得国（境）外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书。

（三）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由学院用人部门参考高校专业设置目录审查认定，大学本科专业参考《教育部关于印发<普通高等学校本科专业目录（2012年）><普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》（教高〔2012〕9号）、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2020〕2号）；研究生专业参考《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月更新）、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2008更新版）。

（四）若与岗位要求的专业名称不完全相同者，请报考人员自行发送研究生和本科阶段的课程成绩单，具体以学院用人部门的专业认定为准。

三、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

（一）报考程序

1.报名方式：本次考试采用电子邮件的方式报名，邮件主题请标明“公开招聘+姓名应聘××岗位××专业”字样，并发送至附件1《2022年浙江安防职业技术学院面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》中相应的报名电子邮箱。

2.报名时间：自公告发布之日起至2022年7月18日16时止，报名日期以邮件发送日为准，逾期报名视为无效。

3.报名材料：

（1）如实填写附件2《浙江安防职业技术学院公开招聘报名表》,添加本人照片。

（2）根据所报岗位的条件要求来提供相应的佐证材料：个人身份证、国家承认的学历和学位证书（国外学历需教育部认证）、专业技术职务证书、工作经历证明（格式不限、带有单位或人力部门公章）等电子版扫描件。

4.联系人和咨询电话：

具体岗位的联系人和电话，详见附件1《2022年浙江安防职业技术学院面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》

（二）资格审查

1.报考人员每人只能选报一个岗位，学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查。

2.学校在报名结束一周内完成资格审查，结果将以电子邮件的形式直接回复至报考人员的邮箱，请报考人员及时登录邮箱查看资格审查结果。

3.资格审查后，同一岗位确认参加的人数与招聘计划数比例不足3:1的，学校将商市人力资源和社会保障局确定是否开考。

（三）现场复审

1.现场复审的具体时间和地点将以电子邮件的形式另行通知。

2.参加现场复审的报考人员，须在考试前一天报到，并携带近期一寸彩色免冠照片1张、身份证、最高学历学位证书（教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书）、专业技术资格证书和其他证明材料等的原件和复印件1份到浙江安防职业技术学院进行现场复审，复审通过者方可领取准考证参加第二天的考试。

3.报考人员在现场复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。

（四）考试

1.考试形式

（1）专任教师岗位：采用试讲的方式进行考试，考试采取百分制，合格分为70分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。成绩不合格者，不能列为体检对象。

（2）设计类专任教师岗位：除试讲外，再加一轮实践技能考试，考试采取百分制，合格分为70分，成绩不合格者，不能列为体检对象。考试总成绩满分为100分，计算公式为：总成绩＝实践技能成绩×50%+试讲成绩×50%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（3）其他岗位

采用笔试和结构化面试相结合的方式进行考试，笔试主要考察与岗位有关的专业知识。根据笔试成绩从高到低，按3:1的比例确定各岗位入围面试（低于3:1的全部入围面试）。面试主要考察报考人员的综合素质，面试采取百分制，合格分为70分。成绩不合格者，不能列为体检对象。考试总成绩满分为100分，计算公式为：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

入围面试的名单于考试当天中午公布，当天下午进行面试。

2.考试入围

根据考试总成绩按招聘岗位1:1的比例从高到低确定入围体检、考核对象。考试总成绩相同的，以第二轮考试成绩高者优先，如再相同，则需另行加试（专任教师岗位如遇同分的，另行加试）。入围体检对象名单届时在浙江安防职业技术学院网站公布。

3.考试时间、地点另行通知。

（五）体检与考核

1.体检、考核工作参照公务员考录相关环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

2.体检对象须按规定的时间、地点和要求，携带本人身份证和单寸照1张参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃体检资格。体检费用自付。

3.体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺的体检或考核资格在该岗位报考人员中按照考试成绩，从高分到低分依次递补。

（六）公示与聘用

1.考核合格人员，确定为拟聘用对象，在温州市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。招聘岗位无合适人选，可以空缺。

2.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。

3.拟聘用人员通过公示后，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期取消聘用资格，在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。