为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，拓宽高校毕业生就业渠道，结合我县产业结构转型升级人才需求，经研究，决定招聘部分事业单位工作人员（提前批），现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

二、招聘条件

报考对象应具备爱岗敬业、思想政治素质好、身心健康等基本条件，同时还应具备以下具体条件：

（一）招聘范围：普通高校2023年应届硕士及以上毕业生。

（二）年龄和户籍要求：1988年1月1日及以后出生，户籍不限。

三、主要待遇

1、正式聘用后为全额拨款事业编制人员。

2、实施绩效工资，年人均工资福利17万元左右；享受住房公积金、事业单位养老保险、医疗保险、疗休养等福利待遇。

四、招聘程序及办法

（一）报名时间和要求

本次招聘采用现场报名的方式进行，网上预报名后还需参加现场报名。

1、网上预报名：自公告发布之日起至2022年10月26日下午17：00止，报考人员填写《龙游县部分事业单位2023年提前批招聘报名表》（附件1），以电子稿形式发送到指定邮箱。

2、现场报名

（1）2022年10月28日上午，浙江工业大学屏峰校区致远楼报告厅（语林楼南）。

（2）2022年10月28日下午，浙江工业大学莫干山校区师生活动中心207宣讲厅。

（3）2022年10月28日9:00-17:00，格雷斯精选酒店（杭州西溪店）大堂，杭州市西湖区留下街道汇峄国际B座（荆山岭路2号）。

报名点（1）和报名点（2）仅面向浙江工业大学学生，外校学生请到报名点（3）参加现场报名。外地毕业生来杭前，请事先了解杭州当地防疫政策，遵守疫情防控各项要求，来杭途中做好个人防护。

3．报名办法：请符合条件的报考人员携带下列材料原件及复印件（1份）到指定地点报名：

身份证，就业推荐表，就业协议书，所就读大学出具的学历证明、政治面貌证明，各类等级（资格）证，各类获奖和荣誉证书，学校出具并盖章的各学期各科学业成绩，以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。报名时还应填写报名表一份，提供2寸正面半身免冠彩色照片1张。

4．报名要求：要求如实填写、提供相关材料证明，对提供虚假证明材料的，查实后一律取消聘用资格并通报所在学校。因报考对象延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由考生自行承担责任。

  （二）招聘形式和办法

1．素质考评：根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合素质量化计分，由招聘单位根据综合素质评分情况按照一定比例择优通知考生参加面试。

2．组织面试：面试时间、地点另行通知。面试主要采取现场面谈的形式，由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩，进一步了解学生专业素养、口头表达、性格特质、素质潜能等方面的表现，由评委组予以量化记分。

3．确定签约：按照综合素质得分（40%）和面试得分（60%）的合计分，从高分到低分择优确定签约对象（根据同批考生整体素质情况决定签约人数，面试分70分以下的不列入签约对象），并签订就业协议书。签订就业协议的考生正常毕业取得学历学位证书后，经资格复审、体检、考察合格的，正式签订聘用合同。聘用后执行服务期制度，在龙游县事业单位或机关最低服务年限为5年。

五、有下列情况之一，取消聘用资格或解除聘用合同

1．弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的；

2．体检、考察不合格的；

3．不服从分配或逾期不报到的；

4．不能按时取得学历学位和相关执业资格证书的；

5．其他不符合聘用要求的。

本办法解释权归龙游县人力资源和社会保障局。

附件1：龙游县部分事业单位2023年提前批招聘报名表.docx

附件2：龙游县优秀人才招聘综合素质能力考评内容.docx

龙游县人力资源和社会保障局

2022年10月21日

来源：http://www.longyou.gov.cn/art/2022/10/21/art_1229025840_5015086.html