浙江大学因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员，新录用人员的人事管理方式根据浙江大学有关政策执行。现将有关事项公告如下：

 

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘工作人员48人。

(一)招聘条件

符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求以及招聘岗位要求，遵纪守法、身体健康、品行端正。详见附件《浙江大学2016年党政管理等岗位招聘计划表》。

(二)招聘条件有关说明

1.学历、学位。应聘人员应具有招聘岗位要求的学历、学位。

尚未取得学历、学位证书的应届毕业生(非定向、非委培)可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。留学归国人员可凭学位证书、《留学回国人员证明》报名应聘，对其《国外学历学位认证书》的审查延后至报到时。

2.年龄。35周岁及以下指1980年11月30日后出生;30周岁及以下指1985年11月30日后出生。

3.工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

 

二、招聘程序和办法

(一)报名

1.网上报名。时间为2016年11月22日9：00-11月30日24：00，应聘人员在浙江人事考试网(www.zjks.com)报名。

2.简历筛选。时间为2016年11月22日-12月2日，由学校根据招聘岗位要求进行简历筛选，应聘人员可上网查询结果。未通过但仍在网上报名期限内的，可再次报名。

3.网上缴费。时间为2016年11月22日-12月4日, 通过简历筛选的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的,视为放弃报名资格。

各岗位通过简历筛选并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4.应聘资格的取得。已缴费人员在2016年12月15日-12月17日上网(www.zjks.com)下载打印准考证，并取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。

1.笔试

笔试由学校统一组织，具体安排以准考证为准。参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。

时间、地点：2016年12月18日，浙江大学紫金港校区。

科目：《写作及综合应用能力》。

笔试成绩可于2016年12月25日后在浙江人事考试网上查询。

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按1：8的比例确定各岗位入围第一轮面试人员名单。岗位实际参加笔试人数小于等于8人时，则入围该岗位第一轮面试的人数控制在实际参加笔试人数的90 %以内。

2.资格复审

资格复审和面试有关安排另行在浙江大学网上通知。

入围面试人员应携带相关材料的原件及复印件，按指定时间、地点参加资格复审，资格复审通过后参加面试。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加面试。未参加资格复审的，视作放弃面试资格。应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。

应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(含《国外学历学位认证书》)、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。岗位有相关工作经历要求的，应聘人员需提供相关工作期间的劳动合同。

应届毕业生(非定向、非委培)应携带身份证、学生证、就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。留学归国人员应携带身份证、学位证书、《留学回国人员证明》、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。

3.面试。面试分两轮进行。

面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质和岗位适应性等。

第一轮面试。按笔试成绩*40% + 面试成绩*60%计算总成绩，各岗位从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)按计划招聘人数1:3的比例确定入围第二轮面试人员名单。

第二轮面试。根据本轮面试成绩按计划招聘人数1:1的比例确定考核对象。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

体检由学校统一安排。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

学校对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。

（四)公示、聘用

体检、考核均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。

拟聘人员应于2017年8月31日前报到，否则取消拟聘资格。

(五)其他

应聘人员放弃或被取消入围、面试、体检、考核、拟聘等资格，或体检、考核等环节出现不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。

三、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：

1.浙江大学人事处网站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”);

2.浙江大学网站(http://www.zju.edu.cn/，“公告”);

3.浙江人事考试网(http://www.zjks.com)。招聘过程相关信息一般仅在浙江大学网站公布，请应聘人员留意。

(二)对相关信息有异议的，请在公布之日起5日内向浙江大学人事处反映，以便及时研究处理。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(四)应聘人员在应聘过程中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘及录用资格。

 

四、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向各用人单位或学校人事处直接咨询，各用人单位联系方式详见附件。

人事处联系电话及联系人：0571-88981959 张老师。

 

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2016年浙江大学党政管理等岗位招聘计划表.xls

                                                                                       浙江大学

                                                                                     2016年11月16日