杭州市上城区人武部因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

岗位名称：专职民兵教练员

主要负责组织全区专武干部、民兵干部骨干和民兵分队军事训练的组织与实施；协助完成预征青年入伍役前教育训练、学生军训以及地方党政机关、事业团体的国防教育和训练，人武部机关赋予的其他业务工作等。

二、招聘条件

   （一）专职民兵教练员应当具备下列资格条件：

    1、具备中华人民共和国国籍；遵守宪法、法律和规章，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

    2、年龄为35周岁以下，有2年以上服役经历的退役军人；军队12年以上自主择业军士年龄可适当放宽；

    3、具备大专及同等以上文化程度；

    4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

    5、无违法犯罪记录；

    6、户籍不限，经常居住地在杭州；

    7、法律、法规规定的其他条件。

  （二）具备下列条件的优先聘任为专职民兵教练员：

    1、政治面貌为中共正式党员（或预备党员）的；

    2、本科及以上学历的；

    3、担任过作战部队营级单位文书的；

    4、荣立三等功以上奖励或者受到师以上单位表彰的；

    5、有5年以上服役经历的；

    6、担任过作战部队班长以上行政职务的；

    7、参加师级以上单位军事比武取得名次的；

    8、参加过“四会”教练员选拔考核且获得表彰的；

    9、拥有C级以上汽车驾驶证的；

    10、以上条件作为面试成绩的重要参考依据。

  （三）具有以下情形之一的，不予聘用：

    1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

    2、因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由治安行政处罚的；

    3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

    4、因违反各级训练基地管理规定被解聘的；

    5、家庭成员以及近亲属被判死刑或正在服刑的；

    6、在部队服役期间受过纪律处分的；

    7、被发现或经举报存在弄虚作假等行为,并查实的；

    8、在各类应聘、招考中被认定有舞弊等违规违纪行为、社会信用有不良记录的；

    9、其他不适合在人武部机关工作的。

三、报名方式

1、报名方式：网络报名，指定报名材料接收邮箱2481145905@qq.com，提交的报名材料以压缩包形式发送，压缩包文件名注明“人武部+专职民兵教练员+姓名”。

2、报名时间：自公告发布之日起至2023年2月25日 16 时截止。

3、提交报名材料：①填写岗位报名表（见附件）；②本人身份证（正反照片）；③最高学历、学位证书（照片）；④退伍证、“四会”教练员证、立功受奖证书（照片）；请将以上材料以压缩包文件形式整理后发送至指定邮箱，请报名者认真查看本人所报选岗位需提交的报名材料，报名材料不齐全、有缺漏者不接受报名。报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格。

4、资格审核通过后，携带以上材料需原件及复印件、近期2寸免冠彩色照片2张，至指定地点领取准考证。

 四、考试方式

   （一）军事训练教学法

    1、内容。军事训练共同及相关专业课目的教案编写和教学法考核；

    2、时间及考核地点、具体课目及相关要求以准考证上信息为准。报考者按照准考证上确定时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）参加考试；

    3、成绩认定。军事训练教学法考核总分为100分，教案编写占比40%、教学法考核占比60%。

   （二）面试

    考试主管部门从参加军事训练教学法并获得有效成绩的报考者中，按照面试人数与录用计划2:1的比例，根据教学法评定成绩从高到低的顺序确定面试人选。

    面试主要考察招录对象的形象气质、语言表达、交流沟通能力、岗位匹配性等内容。实行量化评分，满分100分。

    （三）综合成绩

    综合成绩的计算方式为：按教学法成绩、面试成绩分别占60%、40%的比例百分制合成，计算至小数点后两位。

五.体检、政审

招考机关根据综合成绩从高到低的方式确定政治考核和体检人员。 

（一）政治考核

    参照征兵政治考核要求组织。

    （二）体格检查

体格检查由招考部门统一组织，标准参照企事业单位入职体检标准执行。

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、政审对象。

经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。实行聘用制管理，并按劳务派遣相关规定约定试用期、办理聘用手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。

六、其他

    1、专职民兵教练员试用期为2个月，试用期结束并考核合格的与指定劳务派遣公司签订为期2年劳务派遣合同。

    2、工资和福利待遇面议。

    3、非因法定事由、非经法定程序、无重大过错表现，不被辞退、终止或者解除聘用合同。

4.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。

5.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。

杭州市上城区人武部                  

2023年2月20日