军队文职入围面试名单已于4月14日发布在《军队人才网》上，参加考试的同学可以尽快查询成绩。（官方网址：http://81rc.81.cn/sy/gzsd/16216763.html）

目前面试时间还未确定，同学们可以先了解一下面试流程，提前做好准备。

• 面试内容

面试主要测评报考人员适应岗位要求的综合素质和专业能力，包括思想素质、专业知识、实践能力、经验阅历、性格品质等基本情况。

面试内容测评要素：1、求职动机：主要考察考生的兴趣爱好、职业规划、价值追求等。2、适应岗位的能力。主要考察语言表达能力、逻辑思维能力、灵活应变能力、团队协作能力、创新学习能力等。3、专业特长。主要考评专业知识、专业培训、专业资质等。4、仪容举止。主要考察气质涵养、仪容仪态、礼节礼貌等。

• 面试方式
• 面试考前准备

面试人员提前30分钟到达面试候考室，查验准考证和身份证件等（具体证件会在考生的面试通知单里说明）。由工作人员宣布考场纪律和明确注意事项，并组织面试人员抽签确定面试顺序。

• 随机抽取考题

文职面试采用面试系统抽题，考官现场评分。考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并报自己的考试序号。特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，会被当场取消面试资格。

• 组织答辩操作

在考场内，一般会有考官、计分员、记时员、监督员以及考生。

来源网络

答题过程中，考生应注意规定时限，切记不可超时。考生可能需要在把全部问题都考虑完毕之后一起作答，也有可能每道题分别思考和作答。由计时员对总用时进行控制。

• 考官综合评议

同一组应考人员面试结束后，考务组长组织考官对应考人员的面试情况进行综合评议。主考官主持评议，听取每个考官的意见，并做好评议总结。

• 考官评定成绩

每一位考官按照下发的面试评分表给每位面试人员进行无记名逐项评分，调整初评分数。评分结束后交由计分员和监督员核算分数并统计。采取电子评分器进行评分的考场，由考官直接提交分数即可，系统会直接核算分数。

• 确定面试成绩

计分员将每个考官的评分填入面试成绩表，计算出考官评分的算术平均分，为最终面试成绩，并当场告知考生进行签字确认。

以上就是军队文职面试的大致流程，仅供参考。希望可以给同学们带来帮助。最后祝同学们考试顺利，一定上岸！

博学教育

申论热点 > 时政热点 > 综合知识 > 行测备考 > 面试技巧 

面试视频 > 笔试视频 > 题库练习 > 开课信息 > 大学生村官