因工作需要，经研究， 决定公开选调市爱国卫生发展中心管理岗位工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

共2名。职责主要是下镇、村检查爱国卫生、环境整治工作，条件艰苦，适合男性。

二、选调对象

本市各级各类财政全额、差额补助事业单位在编在职工作人员（教育系统所属事业单位除外）。

三、选调条件

1、思想政治素质好，工作认真负责细致、组织纪律观念、事业心和责任心强，并具有较强文字综合能力和组织协调能力；

2、本科及以上学历，专业不限；

3、年龄在35周岁及以下（1982年11月2日以后出生）；

4、身体健康；

5、符合《关于印发<慈溪市事业单位工作人员流动办法（试行）>的通知》（慈委组〔2015〕24号）规定的流动条件。

四、选调程序

（一）报名。符合条件的人员经所在单位和主管部门同意，于11月2日-3日（上午8:30-11:30，下午14:30—16:30）到市卫生和计划生育局组织人事科报名（白沙路街道二灶潭路1258号，市公共卫生服务中心1207会议室）。报名时提交报名表（附件1，所在单位和主管部门签署意见并盖章）、1寸近期正面免冠彩照1张、本人身份证原件和复印件、毕业（学位）证书原件和复印件。证件（材料）不全或提供的证件（材料）与选调条件不符者不能报名，逾期不再受理报名。

报名时接受现场资格审核。通过资格审查人员不足选调计划3倍的，取消或核减选调指标。

报名合格者在规定时间到报名处领取准考证。

（二）笔试。笔试时间为11月18日上午，笔试主要测试综合基础知识、材料分析和写作，满分100分。笔试后，将统一划定笔试合格分数线。所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。

（三）面试。在笔试合格人员中，根据成绩从高到低的次序按选调计划的3倍确定面试对象（不足的按实际人数，末位并列的则全部入围）。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等，满分100分，合格分为60分。面试结束后计算总成绩。总成绩由笔试成绩的50%与面试成绩的50%计算合成，即总成绩=（笔试成绩+面试成绩）/2。若总成绩相等则以笔试成绩高者排位在前，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者排位在前。

（四）考察。在面试合格人员中，根据总成绩高分到低分的原则等额确定考察对象。因放弃考察或考察不合格，可在面试合格人员中按规定程序进行递补。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

（五）公示和聘用。考察合格人员为拟选调人员，拟选调人员名单在慈溪人才网上公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理流动等相关手续，聘用在管理岗位。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予选调，空缺的名额可在面试合格人员中按规定程序予以递补；对反映的问题一时难以查实的，暂缓选调，待查清后再决定是否选调。

截止公示结束之日，以后因故造成选调计划空缺的岗位不再递补。

联系电话：63838599、63829187

附件：报名表

慈溪市卫生和计划生育局

2017年10月25日