一、招聘计划

杭州余杭开发投资集团有限公司及下属国有子公司计划招聘工作人员29名。具体招聘岗位、人数和报考条件等详见附件1《杭州余杭开发投资集团有限公司及下属国有子公司招聘计划表》(以下简称《招聘计划表》)。

二、招聘对象及基本条件

报考人员除应具有《招聘计划表》招录岗位所需资格条件外，还应符合下列条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、具有良好的品行;

2. 具有适应岗位要求的身体条件、具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

3. 热爱工作，有较强的事业心和责任感;

4. 年龄一般在35周岁及以下(1983年6月30日及以后出生)，其中“财务管理1”岗位年龄放宽至40周岁及以下(1978年6月30日及以后出生)。相关“工作经历”时间的计算，截止时间为2018年6月30日(含)。

三、招聘程序

招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，经报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等程序择优录用。

(一)报名

1. 报名时间：2018年7月6日-7月12日，工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30，其中双休日只接受网上报名。

2. 报名方式：采取现场或网上报名，每位应聘者限报一个岗位。

现场报名人员应在上述时间内，填写《应聘报名表》(附件2)，携身份证、近期免冠一寸照(两张)、个人简历、学历证书、资格证书、能证明工作经历的社保缴费记录或劳动合同等材料的原件、复印件至开投集团办公室(人力资源部)进行现场报名(地址：杭州市余杭区临平东湖北路155号烜赫大厦1106办公室)。

网络报名人员应在上述时间内，登录网址https://cn.mikecrm.com/aU3KKv4，正确填报《应聘报名表》，并按要求提交身份证、近期免冠数码证件照、学历证书、资格证书、能证明工作经历的社保缴费记录或劳动合同等材料进行报名。

(二)资格审核

报名截止后，对所有报名人员进行资格审查，符合报名条件的人员以电话或短信方式通知笔试。

(三)考试

资格审查后报考人数和招聘计划数比例不足3:1的，酌情核减或取消招考计划(因报考人数不足不符合开考条件的岗位应聘者可以改报其他岗位)。

1. 笔试。笔试时间为7月14日上午，科目为综合基础知识，满分为100分。报名人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证(网络报名人员同时携带报名资料原件)，按照规定的时间和地点参加考试。

2. 面试。根据笔试成绩从高到低按照3:1的比例，确定面试对象。面试主要考察表达能力、对岗位的适应性以及专业知识的掌握程度，满分为100分。面试具体时间、地点另行通知。

(四)体检和考察

笔试与面试成绩均实行百分制。面试结束后，按笔试40%、面试60%的比例折算成综合成绩。体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按相应招聘岗位计划1：1比例确定，综合成绩出现并列的，笔试成绩高的排名在前(若笔试成绩也相同，依次按学历、学位、工作经历高的排名在前)。体检时间及地点将另行通知。体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，按照择优原则视情决定是否递补。

(五)公示及聘用

考察合格人员名单将进行公示。公示后没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

批准聘用的人员须在规定时间内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

四、其他事项

1. 被录用者为企业合同制职工，具体岗位须服从统一分配，薪酬待遇按公司相关制度规定标准执行。

2. 杭州余杭开发投资集团有限公司有权根据应聘人员的报名情况和实际面试考核情况，确定具体岗位的最终录用意见。经综合评定，综合成绩较差或报名人员均不适合岗位要求时，该岗位可空缺。

3. 报名者需承诺所提交的个人资料真实有效，凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。公司将对个人资料予以保密，不用于与本次招聘无关的用途，报名资料恕不退还。

4. 本公告未尽事宜，由杭州余杭开发投资集团有限公司负责解释。

五、联系方式

杭州余杭开发投资集团有限公司办公室(人力资源部)

电话：0571-89023957

0571-89171820

邮箱：137862747@qq.com

附件：

杭州余杭开发投资集团有限公司及下属国有子公司招聘计划表

杭州余杭开发投资集团有限公司及下属国有子公司应聘报名表