一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位：教师教学发展管理

(二)招聘条件

1.具有较高的政治素质，具备履行岗位职责所需要的理论素养和政策水平;

2.敬业爱岗，工作勤奋、热情，具有较强的服务意识和团队协作精神，工作效率高;

3.本科及以上学历，具有较好的活动组织策划能力、文字写作和数据处理能力;具有良好的英语听说读写能力，英语专业毕业者优先。

4.年龄35周岁以下。

(三)招聘条件有关说明

1.学历、学位。需在2019年3月31日前取得相应学历、学位证书。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表(如就读学校尚未统一发放应届毕业生就业推荐表的，可开具相关证明材料代替)报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。学历原则上要求具有全日制本科及以上学历或具有中级及以上专业技术职务任职资格，其中具有高级专业技术资格人员可适当放宽至大专学历。

2.到岗时间。非应届毕业生报考，需具备2019年2月28日前正式到岗工作的条件;应届毕业生报考，需具备2019年4月15日前正式到岗工作的条件。

二、用工模式及薪酬待遇

1.本次聘用人员为劳务派遣人员，聘用人员与浙江锦阳人力资源有限公司签订劳动合同，合同期两年(试用期2个月)，公司为其办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2.本次招聘人员薪酬待遇参照浙江理工大学有关办法执行，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。

3.聘用人员执行国家法定假节日休息制，不享受寒暑假。

三、招聘程序与办法

1.报名时间和方式

(1)报名时间：公告之日起至2018年12月31日，逾期不再受理。

(2)报名方式：采取电子邮件的方式，发送至邮箱：taobz@zstu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网

联系电话：0571-86843869

联系人：陶老师

(3)应聘材料：应聘者应向用人部门以电子邮件方式提供如下材料：

①《浙江理工大学非事业编制员工公开招聘报名表》(见附件)。

②个人简历，身份证、职称及相关学历和学位证书扫描件(应届毕业生提供学校核发的就业推荐表)。

2.资格审核与面试

根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审核，通过者接通知后需携带个人简历、身份证、学历学位证书(应届毕业生提供所在学校出具的毕业生就业推荐和所提交证件、证明材料原件参加面试。根据面试结果确定拟聘人选并公示3天。公示无异议后，体检合格者办理相关入职手续。

具体面试时间、地点另行通知。

四、其他

1.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与用工部门协商不成，我校有权不予保留聘用资格。

2.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，我校有权取消其聘用资格，造成的不利后果由应聘者本人承担。

附件：

浙江理工大学非事业编制员工公开招聘报名表

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